概述：

合资公司正式职工聘用合同是指合资企业与其正式员工之间确立劳动关系、明确双方权利义务的法律文件。根据相关法律规定和市场实践，这类合同通常涉及劳动合同的订立、工作职责、工资待遇、工作时间、休假制度、保险福利、合同的变更、解除和终止等方面。

范文：

合资公司正式职工聘用合同

甲方（聘用单位）：_____________

地址：_____________

法定代表人：_____________

乙方（受聘员工）：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

鉴于甲方愿意聘用乙方为其正式员工；

鉴于乙方愿意接受甲方的聘用，并同意遵守甲方的各项规章制度；

现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方的有关事宜，达成如下合同条款：

第一条 聘用岗位及职责

1.1 甲方聘用乙方担任__________职位，负责__________工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，并达到规定的标准。

第二条 合同期限

2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2.2 合同期满前，双方可以协商续订合同。

第三条 工作时间与休息休假

3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

3.2 乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.3 乙方连续工作满一年后，每年享有带薪休假____天。

第四条 劳动报酬与福利

4.1 甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予适当的奖金和提成。

4.3 甲方为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。

第五条 教育培训与职业发展

5.1 甲方鼓励并支持乙方参加与工作相关的培训和学习活动。

5.2 甲方为乙方提供职业发展规划指导和晋升空间。

第六条 合同的变更、解除和终止

6.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

6.2 在特定情况下，如乙方违反合同约定或违反公司规定，甲方有权解除合同。

6.3 合同到期或者因其他原因终止时，双方应妥善处理工作交接和结算事宜。

第七条 保密及竞业禁止

7.1 乙方应对工作中所接触到的甲方商业秘密予以保密。

7.2 在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得从事与甲方竞争性的业务。

第八条 其他

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：_____________ 日期：_____________

此聘用合同范文仅供参考，具体内容应根据实际情况和相关法律法规制定，并确保其合法有效。在签署正式合同之前，建议咨询专业法律顾问以获取更专业的意见。