首先，劳动合同的签订是一个需要谨慎对待的过程。在这个阶段，劳动合同律师会对合同的内容进行审查，确保合同的各项条款符合劳动法的规定，并且能够充分保护客户的利益。这包括对合同主体、工作职责、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的详细审查。律师还会就合同中可能存在的风险点提出建议，帮助企业规避潜在的法律问题。

其次，在劳动合同的履行过程中，律师会提供持续的法律支持和监督。这涉及到对双方是否按照合同约定履行各自义务的监督，以及对可能出现的违法行为的及时纠正。如果出现劳动争议，劳动合同律师将凭借其专业知识和经验，为客户提供有效的解决方案，并代表客户参与调解、仲裁或诉讼程序。

此外，当劳动合同需要变更、解除或终止时，律师会根据实际情况提供专业的法律意见，并协助双方依法定程序进行操作。无论是对于企业还是员工来说，这些环节都充满了法律风险，因此需要专业的法律顾问来提供指导和帮助。

劳动合同律师的作用并不仅仅局限于解决眼前的法律问题，他们还承担着为企业和员工提供法律知识培训，提升双方的法律意识，预防劳动争议发生的重任。通过定期的法律培训和咨询，劳动合同律师可以帮助企业和员工更好地理解自身的权利和义务，从而在日常的工作中更加主动地维护自己的合法权益。

总的来说，劳动合同律师在劳动关系的各个阶段都发挥着重要的作用。他们的专业服务不仅可以帮助企业和员工避免潜在的法律风险，还可以在劳动争议发生时提供有力的法律支持。因此，无论是对于企业还是员工来说，聘请一位专业的劳动合同律师都是十分必要的。