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中小企业职工劳动合同
甲方（单位名称）：_____________
法定代表人：_____________
住所地：_____________
乙方（姓名）：_____________
性别：_____________
身份证号码：_____________
住所地：_____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下劳动合同条款：
第一条 劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条 工作内容及要求
乙方安排在____部门,从事____工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。
第三条 工资报酬
甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定____元/月的工资报酬。甲方每月____日以现金形式发放工资,不得无故拖欠。乙方加班工资,假期工资及特殊工资按照国家规定执行。
第四条 社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。
第五条 劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条 劳动合同的解除
1. 经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3. 具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
(1) 在试用期内的;
(2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3) 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
第七条 故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
第八条 商业保密及竞业禁止
1. 乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。
2. 乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3. 如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿万元违约金。
第九条 其他事项
1. 乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2. 甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。
第十条 合同文本
合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________
日期：_____________ 日期：_____________
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请注意，上述合同内容仅为参考范文，具体条款可能需要根据实际情况和双方协商的结果进行调整。在签署正式合同前，请务必咨询相关法律专业人士，确保合同内容合法有效。