人事外包合同范本

甲方（受托方）：

乙方（委托方）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方委托甲方提供人事外包服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1. 甲方应根据乙方的要求，为其提供专业的人力资源咨询服务，帮助乙方解决人力资源管理方面的问题。

2. 甲方应协助乙方制定人力资源规划，为其提供人力资源配置、招聘、培训、绩效管理等方面的建议。

3. 甲方应为乙方提供人事档案管理服务，包括档案的接收、保管、转递等。

4. 甲方应为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇的代办服务。

5. 甲方应为乙方提供劳动争议调解、劳动法律咨询等服务。

二、服务费用

1. 甲乙双方应根据甲方所提供的服务内容，协商确定服务费用的具体标准。

2. 乙方应按照双方约定的时间和方式，向甲方支付服务费用。

3. 如乙方未能按时足额支付服务费用，甲方有权暂停提供服务直至乙方履行付款义务。

三、服务期限

1. 本合同的服务期限自年月日起至年月日止。

2. 服务期满后，双方可协商续签合同。

四、保密条款

1. 甲乙双方在履行本合同时，应对各自获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露对方的保密信息。

五、合同的变更、解除和终止

1. 甲乙双方可在书面协商一致的前提下，对本合同的内容进行变更。

2. 在服务期限内，任何一方均可提前书面通知对方解除本合同。

3. 有下列情形之一的，本合同自动终止：

（1）甲乙双方协商一致同意终止的；

（2）因不可抗力导致本合同无法履行的；

（3）乙方破产、解散或被依法吊销营业执照的。

六、争议解决

1. 本合同在履行过程中发生争议的，甲乙双方应首先友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

以上是人事外包合同的范文，您可以根据实际情况对其进行修改和完善。希望本文能对您有所帮助。