一、合同主体

甲方（用人单位）：XX汽车制造公司

地址：XXXXX

法定代表人：XXX

乙方（员工）：XXX

性别：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXX

二、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2024年6月3日起至2027年6月2日止。试用期为6个月，自2024年6月3日起至2024年12月2日止。

三、工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任生产线操作员岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的生产基地——XX市XX区XX路XX号。

3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：

（1）遵守国家宪法、法律、法规；

（2）遵守甲方的规章制度；

（3）维护甲方的荣誉和利益；

（4）忠于职守，勤奋工作；

（5）履行保守甲方商业秘密的义务，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

四、工作时间和休息休假

1. 甲乙双方同意执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一天、法定节假日等。

3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

五、劳动报酬

1. 乙方月工资标准为人民币6000元，其中试用期内工资为人民币5000元。

2. 甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月15日。

3. 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1. 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件。

2. 甲方保证工作场所符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

七、劳动合同解除或终止

1. 若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

2. 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

3. 因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

八、争议处理

因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他事项

1. 本合同自双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。

2. 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。

本合同生效日期：2024年6月3日，终止日期：2027年6月2日，其中试用期6个月。