甲方（用人单位）：_____________________

注册地址：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

经甲、乙双方友好协商一致，同意签订本雇佣劳动合同。本合同是参照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规所签订，具有法律效力。

第一条 合同期限

本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计_____个月。在本合同有效期内，如有变更事项，须经过双方协商并签署书面协议，方可生效。

第二条 工作内容

1. 乙方应在甲方规定的职位内，按时到岗上班，承担岗位职责。

2. 乙方在从事甲方工作的过程中，要遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。

3. 乙方应认真执行甲方对其所分配的工作任务和工作计划，提高自己的工作能力和综合素质。

第三条 工作时间和休息

1. 乙方应严格按照甲方规定的工作时间要求上下班。

2. 乙方根据不同工作性质，享受甲方相应的带薪年休假、带薪病假、婚丧假、产假等假期。

3. 乙方需根据甲方的工作安排，配合加班工作。

第四条 工资待遇

1. 甲方按国家规定的最低工资标准，支付乙方相应的工资，工资待遇以甲方发放的工资条为准。

2. 甲方依据固定工资和业绩考核结果，为乙方发放绩效奖金。

3. 乙方获得的奖金需按照国家税收政策交纳所得税等相关税费。

第五条 保险和福利

1. 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。

2. 乙方享有甲方周年庆、节日福利等福利待遇。

第六条 违约责任

1. 如乙方在受过甲方书面警告后，再次不履行本合同所规定的义务，则视为乙方违约。甲方有权根据情况予以解除本合同，并不再支付乙方未发的工资部分和其他应支付的经济赔偿。

2. 本合同期满后，如乙方擅自离岗或未办理正常离职手续，则甲方有权追究其法律责任。

第七条 法律效力

本合同是参照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规所签订，具有法律效力。

第八条 争议解决

如本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商来解决；如协商不成，双方应将争议提交有权审判机关解决。

第九条 合同变更和解除

1. 在本合同有效期内，如有变更事项，须经过双方协商并签署书面协议，方可生效。

2. 本合同到期，双方如无特别情况，可根据协商的情况决定是否续签。

3. 如任何一方违反本合同规定，另一方有权解除本合同，并可追偿相应的经济损失。

本雇佣劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。