事业单位聘用合同书

本合同书由以下双方自愿订立，以明确聘用关系、权责和条件。甲方（单位）：单位名称；地址；法定代表人姓名；联系电话。乙方（聘用人）：姓名；身份证号；家庭住址；联系电话。

鉴于甲方在某领域具备雄厚的实力和声誉，并有聘用乙方为本单位的需要；乙方根据个人才能和经验决定加入甲方单位。经过双方友好商议，就乙方加入甲方单位，担任职务等相关事宜达成如下合作意向：

一、聘用岗位及职责

甲方将聘用乙方担任岗位，具体职责包括但不限于。乙方应按照甲方的规定完成工作任务，并接受甲方的工作考核。考核结果将作为乙方绩效评定的重要依据。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为，自年月日起至年月日止。在合同到期前，双方可协商续签事宜。

三、工作时间

乙方每周工作小时，具体工作时间为。甲方有权根据工作需要对工作时间进行合理调整。

四、薪酬及福利

乙方的月薪为人民币元。甲方将按时支付薪酬，工资支付时间为每月的日。乙方享有甲方提供的以下福利：

- 医疗保险：甲方将为乙方购买医疗保险，保障乙方的健康。

- 养老保险：甲方将为乙方支付养老保险费，保障乙方的养老权益。

- 住房公积金：甲方将按规定为乙方缴纳住房公积金，帮助乙方解决住房问题。

五、完成任务和考核

乙方需按照甲方的规定完成工作任务，并接受甲方的工作考核。考核结果将作为乙方绩效评定的重要依据。

六、保密责任

乙方在聘期内须对甲方的商业机密和其他保密信息保密，并承诺不得向任何第三方泄露。

七、终止合同

本合同可由以下条件终止：

- 合同期满。

- 双方协商一致解除合同。

- 乙方因故不能胜任工作，经过培训和调整仍不能满足要求的。

- 乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的。

八、其他条款

1. 异议解决：对于本合同履行过程中的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

2. 合同变更：任何一方在履行合同期间如需变更合同内容，应经过双方协商一致，并以书面形式进行变更。

3. 合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为合同期限。

以上内容仅为示范性质，具体聘用合同内容应根据实际情况进行调整。希望以上内容能对您有所帮助！