一、合同双方

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

二、聘用岗位

乙方受聘岗位为：____________________

三、聘用期限

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

2. 聘期满前一个月，经甲乙双方认可协商后，可续签合同。

四、工作时间

1. 甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间。乙方每日工作时间根据季节和院方必要进行具体安排，每月休息两天。

2. 甲方有权根据医院工作性质延长乙方工作时间，但应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，并给予乙方适当的加班工资。

3. 法定节假日必须按排乙方工作的，支付乙方相应的劳动报酬或节日补贴。

五、工资待遇

1. 乙方的工资及其他待遇参照《箬横小桥头分院员工工资细则》执行。

2. 乙方的工资按月结算，甲方在每月____日前发给乙方上月的实际工资（如遇节日、休息日则提前发放）。

3. 乙方应按规定交纳个人所得税。

六、劳动安全与卫生

1. 甲方必须为乙方提供符合国家、省、市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程，对乙方进行劳动安全卫生教育。

3. 甲方必须按照国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。乙方从事有职业危害的岗位（工种）工作时，甲方应按有关规定定期对乙方进行健康检查，并发放保健补贴。

4. 甲乙双方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。当甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。

七、劳动纪律和规章制度

1. 乙方应切实遵守医院制定的各项规章制度。

2. 乙方应严格执行医疗操作规程，保证医疗安全。

3. 乙方应爱护医院财产，保守医院秘密。凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄露或转让。

4. 乙方不得以小桥头医院的名义进行个人经济往来，不得进行或参加有损医院声誉和形象的活动。

八、合同的变更、解除和违约责任

1. 经甲、乙双方协商同意后可变更合同。变更后的合同内容或条款经双方盖章或签字后即生效。

2. 有以下情形之一的，甲方可随时解除本合同：

（1）在试用期被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反法律、法规及医院规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，使甲方利益造成重大损害的；

（4）因经济、政策等客观原因使甲方所在科室无法继续保留；

（5）乙方在合同期内未能完成双方议定的工作任务的；

（6）因乙方原因而导致甲、乙双方不协调，严重影响工作的。

3. 有以下情况之一者或其他原因，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（1）试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方人身安全和健康的；

（4）甲方不能按本合同约定支付劳动报酬的；

（5）甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

（6）甲方低于当地人民***规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。

4. 违约责任：

（1）甲方出资招用乙方，乙方在合同期内因个人原因解除本合同的，应支付甲方招收录用其所支付的费用。

（2）乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议，明确培训服务期限、违约责任等作为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费。

（3）乙方违反本合同擅自离职给甲方造成经济损失的，由乙方按甲方实际损失数额承担赔偿责任。

九、保险和福利待遇

1. 甲乙双方按国家有关规定参加社会保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣缴。

2. 其他福利待遇按《员工手册》规定执行。

十、其他事项

1. 甲乙双方在本合同期内同意约定的其他事项：

（1）甲方有权对工资标准和其他待遇及效益奖金的分配比例进行调整。

（2）根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。

（3）乙方在温岭居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理（包括费用）。

（4）乙方在本合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关。

（5）医院不承担员工的医疗费用。凡员工在本院就诊，除免挂号费外，其余一律按《温岭市箬横中心卫生院员工就医优惠规定》交费。工伤视具体情况区别对待。

十一、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日