一、聘用期限:

自___年___月___日至___年___月___日止,共___年___月,其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止,共___月。

二、乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务:

1. 工作岗位:___。

2. 职责范围和要求:___。

3. 遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇:

1. 甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币___元;

2. 甲方支付乙方的其他待遇;

3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同。

1. 乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的;

3. 甲方因工作原因必须撤岗,又无法重新安排工作的;

4. 乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的;

5. 按国家有关规定和《中华人民共和国劳动合同法》有关条款可以解除劳动合同的。

五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请仲裁机构进行仲裁。

七、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定承担违约责任。

丙方自愿为乙方提供担保,并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同,自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、工作内容和地点

甲方根据工作需要,安排乙方在___担任___工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工作制度。甲方应按照国家有关规定为乙方安排休息休假。

四、劳动报酬

乙方的工资标准为每月人民币___元。甲方每月___日前以货币形式足额支付乙方上月工资。甲方可以根据企业经营状况和乙方的工作表现适当调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险手续,并按时足额缴纳各项社会保险费。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方在生产过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方制定的劳动安全制度和操作规程,正确使用和维护设备、设施,确保安全生产。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

2. 经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。由甲方提出解除劳动合同的,应提前30日书面通知乙方;由乙方提出解除劳动合同的,应提前30日书面通知甲方。

3. 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(1) 劳动合同期满;

(2) 乙方开始依法享受基本养老保险待遇;

(3) 乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡;

(4) 甲方被依法宣告破产;

(5) 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散;

(6) 法律、行政法规规定的其他情形。

八、违反劳动合同的责任

1. 甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担赔偿责任。

2. 乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

九、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):___

乙方(签字):___

丙方(担保人签字):___

签订日期:___年___月___日