随着市场经济的发展，临时工的聘用越来越普遍。聘用临时工劳动合同书作为保障临时工权益的重要法律文件，具有不可忽视的作用。下面是一份典型的聘用临时工劳动合同书样本，供您参考。

聘用临时工劳动合同书

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人）：________________

丙方（受聘人的担保人）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时工作事宜达成如下协议：

一、聘用期限

自____年____月____日至____年____月____日止，共____年____月，其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共____月。

二、工作内容和职责

1. 工作岗位：________________

2. 职责范围和要求：________________

三、工作时间和休息休假

1. 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。

2. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬和待遇

1. 甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币____元。

2. 甲方支付乙方的其他待遇。

3. 甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

五、保险福利待遇

乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

六、合同的解除和终止

1. 在试用期内，乙方不符合聘用条件的，甲方可以解除本合同。

2. 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的，甲方可以解除本合同。

3. 甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的，甲方可以解除本合同。

4. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的，甲方可以解除本合同。

5. 按国家有关规定和《中华人民共和国劳动法》有关条款可以解除劳动合同的，甲方可以解除本合同。

七、违约责任

甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

八、担保责任

丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

九、其他事项

甲、乙双方商定的其他事项：________________

十、合同生效和份数

本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

以上是一篇关于聘用临时工劳动合同书的范文。在实际应用中，您可以根据具体情况对相关内容进行修改和补充。希望本文能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需求，请随时联系我，我将竭诚为您服务。