内部选拔聘用合同范本

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（公司电话）

身份证号码：（法定代表人身份证号码）

乙方：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生日期：（员工出生日期）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

家庭住址：（员工家庭住址）

鉴于甲方需要选拔一名合适的员工担任某个职位，经过面试和考核，甲方决定聘用乙方作为该职位的员工。

一、聘用岗位及职责

乙方担任的职位为：（具体职位名称），职责包括但不限于：（详细列举职责列表）。

二、聘用期限

乙方与甲方签订的聘用合同期限为（具体期限）自（日期）起至（日期）止。

三、试用期

乙方将在聘用期的前（具体时间）作为试用期，试用期内双方有权随时解除合同，无需提前通知或支付违约金。期满后，乙方表现良好且甲方满意的情况下，将转为正式员工。

四、薪酬待遇

1. 乙方的月工资为人民币（具体金额）元，以后根据工作表现和公司规定的薪酬制度逐步调整。

2. 甲方按**规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时缴纳个人所应承担的各项社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受带薪年假、法定节假日和其他福利待遇，具体根据公司规定执行。

五、工作时间和休假

1. 乙方每周工作时间为（具体小时）小时，每天工作时间为（具体小时）小时。

2. 乙方享受**法定假期和公司规定的其他带薪假期，具体根据公司规定执行。

六、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司的（具体地址），但如工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

七、保密责任

乙方在工作期间或任职期间发现的与甲方业务有关的商业机密、技术秘密、客户资料等，均应严格保密，不得以任何形式泄露或向外界透露。

八、解除合同

1. 在试用期内，双方可随时解除合同，无需提前通知或支付违约金。

2. 如乙方在试用期满后，甲方认为乙方未能胜任工作或有严重不当行为，甲方有权解除合同。

3. 如果乙方有下列情况之一，甲方有权解除合同，并保留追究其法律责任的权利：

(1) 对甲方造成损害或严重违反公司规章制度；

(2) 违反劳动纪律，严重迟到、旷工、违反工作计划等；

(3) 严重泄露公司商业机密或技术秘密。

九、其他约定

1. 合同签订后，双方行使合同所赋予的权利必须遵循**法律法规。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

3. 如双方发生争议，应友好协商解决，协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解或根据当地法律程序解决。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期内不得解除或修改，除非双方协商一致并以书面形式确认。

甲方：（公司名称） 乙方：（员工姓名）

签字： 签字：

日期： 日期：