门店用工劳务合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系地址：（联系地址）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及其他法律法规的规定，甲方与乙方经平等协商，达成以下劳务合同：

第一条 合同目的

甲方根据门店运营需求，雇佣乙方从事以下工作岗位（具体描述岗位名称及工作职责）。本合同旨在明确甲方和乙方之间的权利与义务关系，保障双方的合法权益，并在此基础上规范劳动关系。

第二条 合同期限

本合同自（合同开始日期）起生效，至（合同结束日期）止。合同期满后如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签合同。续签合同应在合同期满前30天内确定。

第三条 工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的门店地址，如有需要，乙方可能需要在其他门店进行工作，但工作地点变动不得违背甲方的指派。

第四条 工作时间及休息休假

乙方应按照甲方的要求，遵守工作规程，正常履行工作职责。根据**法律法规规定，乙方每周工作时间为40小时，超过部分按照加班工资支付。

甲方应保证乙方享有合理的休息休假权利，并根据乙方的工作表现进行适当的安排。具体休息休假时间及安排将由甲方另行通知。

第五条 工资及福利

乙方的基本工资为（具体金额）元/月。乙方每月的工资应在次月5日前支付至乙方指定的银行账户。乙方不得以任何理由延迟或拒绝领取工资。

甲方将根据乙方的工作表现及岗位要求，提供相应的奖金、绩效评定和晋升机会。

乙方享有按**法律法规规定的各项社会保险和福利待遇，具体参照适用地的法律规定。

第六条 保密义务

乙方在工作期间将接触到甲方的商业机密和商业信息，乙方应将其视为商业机密，保守秘密，不得向外泄露。乙方在合同终止后仍应承担保密义务，不得以任何形式使用或披露商业机密和商业信息。

第七条 争议解决

本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。

第八条 合同解除

1. 乙方可以提前30天以书面形式通知甲方解除合同，并提供充分的解释。

2. 乙方出现以下情况之一，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任：(1)严重违反职业道德；(2)擅自离岗超过连续3个工作日；(3)连续迟到或旷工累计达到5个工作日；(4)侵犯甲方商业机密等行为。

3. 若本合同期满后，乙方单方面决定不续约，须提前30天书面通知甲方。

第九条 其他约定事项

1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有相同效力。

2. 本合同的任何修改、补充或终止须经双方书面确认。

甲方： 乙方：

日期： 日期：