劳动合同是员工与雇主之间约定劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务，保护了双方的合法权益。国际雇员劳务合同也是一种劳动合同，只是适用于跨国公司或在国外工作的员工。下面是国际雇员劳务合同范本的大全：
1. 全职合同
全职合同是最常见且最基本的国际雇员劳务合同类型。它规定了员工在公司全职工作的职责、工作时间、薪资福利、假期和解雇等方面的内容。以下是一个全职合同范本：
[公司名称]
国际雇员劳务合同
受雇人（以下简称"员工"）
姓名：
国籍：
出生日期：
住址：
雇主（以下简称"公司"）
公司名称：
注册地址：
联系方式：
一、职位和职责
1. 员工在公司担任以下职位：（具体职位）
2. 员工的职责包括但不限于：（具体职责）
二、工作时间
1. 员工每周工作小时数为：（具体小时数）
2. 工作时间为：（具体工作时间段）
三、薪资福利
1. 员工的基本工资为：（具体工资数额）
2. 员工享受的福利包括：（具体福利条款）
四、假期
1. 员工享受的带薪假期为：（具体假期天数）
2. 员工的假期安排方式为：（具体安排方式）
五、解雇
1. 如果员工违反公司规定或在工作中表现不良，公司有权解雇员工。
2. 如果公司发生业务调整、合并或解散等情况，公司有权解雇员工。
六、隐私保护
1. 公司将严格保护员工的个人隐私信息，不向第三方透露员工信息。
2. 员工也应该遵守公司的隐私保护政策，不泄露公司机密信息。
七、争议解决
1. 双方对于本合同的解释和执行有争议的，应友好协商解决。
2. 如果协商不能解决争议，应提交仲裁机构进行仲裁。
此为双方共同达成的国际雇员劳务合同，自双方签署之日起生效。
员工签字：日期：
公司签字：日期：
2. 实习合同
实习合同适用于在国外进行实习的学生或新毕业生。它规定了实习生在公司实习期间的职责、工作时间、薪资（如果有）、福利和实习期限等内容。以下是一个实习合同范本：
[公司名称]
国际实习生劳务合同
实习生（以下简称"实习生"）
姓名：
国籍：
出生日期：
住址：
雇主（以下简称"公司"）
公司名称：
注册地址：
联系方式：
一、实习职位和职责
1. 实习生在公司担任以下实习职位：（具体职位）
2. 实习生的职责包括但不限于：（具体职责）
二、实习期限
1. 实习期限为：（具体期限，如几个月）
2. 实习期满后，双方可以协商是否继续雇佣实习生。
三、工作时间
1. 实习生每周工作小时数为：（具体小时数）
2. 工作时间为：（具体工作时间段）
四、薪资福利
1. 实习生的薪资为：（具体薪资数额，如果无薪资可注明为"无薪实习"）
2. 实习生享受的福利包括：（具体福利条款，如果无福利可注明为"无福利"）
五、解雇
1. 如果实习生违反公司规定或在实习期间表现不良，公司有权解雇实习生。
2. 如果实习期满后，双方不愿继续雇佣实习生，公司有权解雇实习生。
六、隐私保护
1. 公司将严格保护实习生的个人隐私信息，不向第三方透露实习生信息。
2. 实习生也应该遵守公司的隐私保护政策，不泄露公司机密信息。
七、争议解决
1. 双方对于本合同的解释和执行有争议的，应友好协商解决。
2. 如果协商不能解决争议，应提交仲裁机构进行仲裁。
此为双方共同达成的国际实习生劳务合同，自双方签署之日起生效。
实习生签字：日期：
公司签字：日期：
3. 临时合同
临时合同适用于公司临时需要雇佣员工的情况，如季节性工作或临时项目。它规定了临时员工在公司工作的期限、职责、薪资、工作时间和解雇等内容。以下是一个临时合同范本：
[公司名称]
国际临时员工劳务合同
临时员工（以下简称"员工"）
姓名：
国籍：
出生日期：
住址：
雇主（以下简称"公司"）
公司名称：
注册地址：
联系方式：
一、职位和职责
1. 员工在公司担任以下职位：（具体职位）
2. 员工的职责包括但不限于：（具体职责）
二、工作期限
1. 员工的工作期限为：（具体期限）
2. 工作期满后，双方可以协商是否继续雇佣员工。
三、工作时间
1. 员工每周工作小时数为：（具体小时数）
2. 工作时间为：（具体工作时间段）
四、薪资
1. 员工的薪资为：（具体薪资数额）
五、解雇
1. 如果员工违反公司规定或在工作中表现不良，公司有权解雇员工。
2. 如果工作期满后，双方不愿继续雇佣员工，公司有权解雇员工。
六、隐私保护
1. 公司将严格保护员工的个人隐私信息，不向第三方透露员工信息。
2. 员工也应该遵守公司的隐私保护政策，不泄露公司机密信息。
七、争议解决
1. 双方对于本合同的解释和执行有争议的，应友好协商解决。
2. 如果协商不能解决争议，应提交仲裁机构进行仲裁。
此为双方共同达成的国际临时员工劳