人才工程就业合同范本

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

邮编：

乙方（人才）：

身份证号码：

联系电话：

根据**机关人才工程计划有关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方工作并签订本合同事宜达成如下协议，以确保人才的合理利益，维护和平、稳定的劳动关系：

一、聘用事项

1. 乙方被聘用为甲方的正式员工，从事（岗位/职位名称）工作，职务级别为（职务级别）。

2. 工作地点为甲方的工作场所。

3. 乙方的工作性质包括但不限于（列举具体工作内容）。

4. 乙方的试用期为（具体试用期限），试用期过后，如经甲方考核合格，乙方将正式成为甲方员工。

5. 甲方将为乙方提供合理的培训和发展机会，努力提升乙方的职业技能和能力。

6. 乙方将按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，并遵守甲方的各项规章制度。

二、薪酬福利

1. 乙方的工资给付按照**相关法律法规以及甲方制定的薪酬政策执行。

2. 乙方享受社会保险和住房公积金两金缴纳的权益，具体缴纳比例按照**规定执行。

3. 乙方享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假和甲方制度规定的假期。

4. 乙方有权参加甲方组织的各类培训、会议等活动，费用由甲方承担。

5. 其他薪酬福利事项：（根据具体情况列入）

三、工作评价和晋升

1. 甲方将根据乙方的工作表现，进行定期或不定期的工作评价。

2. 甲方将根据乙方的绩效和发展潜力，提供晋升和职业发展机会。

3. 乙方有权对甲方的工作评价和晋升决定提出申诉或异议，甲方将按照规定程序进行处理。

四、劳动保护和职业安全

1. 甲方将提供合格的劳动保护设施和条件，确保乙方工作环境的合理安全。

2. 乙方有权要求甲方提供必要的职业健康检查和职业病防护。

3. 乙方有权了解并参与甲方的应急和安全培训。

五、终止合同

1. 乙方享有提前通知解除合同的权利，提前通知期限为（具体期限）。

2. 乙方违反**法律法规或甲方的规章制度，严重影响工作秩序或工作品质的，甲方有权解除合同。

3. 乙方因原因不能胜任工作或在试用期不合格的，甲方有权终止合同。

4. 合同解除后的事项：（可根据具体合同解除情况列入）

六、争议解决

1. 双方因合同履行发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，可以申请劳动争议仲裁、诉讼等合法途径解决。

2. 双方欠缺对劳动争议解决方式的了解，可以寻求相关部门或法律顾问的帮助。

七、其他事项

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 未尽事项依据**法律法规执行。

甲方（单位名称）：

法定代表人签字：

日期：

乙方（个人姓名）：

日期：