正规员工聘用合同

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

注册资本：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为正规企业，拟聘用乙方为员工，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：

第一条 聘用岗位和职责

1.1 甲方根据公司需要，聘用乙方担任（职位名称），具体工作职责将在乙方入职后与其另行签订工作岗位职责和绩效目标等相关文件确定。

第二条 试用期

2.1 乙方入职后，试用期为（n）个月，期满后，根据乙方的工作表现，甲方可决定是否转正。

2.2 试用期期间，甲方有权根据工作需要终止乙方的劳动关系，双方均无需承担违约责任。

第三条 薪酬和福利

3.1 乙方的基本工资为（具体金额），根据工作表现和公司情况，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

3.2 甲方将按照**相关法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条 工作时间和休假

4.1 乙方的工作时间为每周（n）天，每天工作（n）小时。

4.2 乙方享有法定的年假、事假、病假等休假权利，具体休假政策将在入职后与其另行签订。

第五条 保密和竞业限制

5.1 乙方在甲方工作期间及离职后，须始终保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或利用该信息给甲方造成任何损失。

5.2 乙方在与甲方解除劳动合同后（包括终止、解除、不续签等），在（n）年内不得从事与甲方有竞争关系的工作或与甲方有竞争关系的企业合作。

第六条 终止合同

6.1 若乙方在试用期内，因工作不符合要求等原因，甲方有权提前终止合同。

6.2 乙方如有以下情况之一，甲方有权立即终止合同，并有权追究乙方的法律责任：

（1）严重违反公司制度和规章制度；

（2）严重失职，给公司造成重大损失；

（3）盗窃公司财物或泄露公司商业秘密等违法行为。

第七条 争议解决

7.1 本合同的订立、执行和解释适用中华人民共和**律。

7.2 若双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同自双方签字生效，一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

日期： 日期：