口才对我们来说很重要，不要被一时的困难吓到。只有坚定了口才能变好的信念，再学一些必要的口才技巧，掌握一定的话术，那么口才提高指日可待了。下面给大家分享一些关于日常交际口才技巧，希望对大家有帮助。

日常交际口才技巧

一、说人莫揭“短”

俗话说得好，“打人不打脸，说人不揭短”，这个“短”就是指人的缺点。一些人缺乏对他人的尊重和包容，经常在言辞之间说些别人的坏话，这是损人不利己的。

每个人都希望自己是完美的，但是这个世界对某些人来说是不公平的，我们需要有一颗同情心。体谅别人的痛和苦，这也是一种修为。

一个有修养、有道德的人，在说话时总会尽量避讳讲让别人反感的话。尊敬他人就是尊重自己，这是人际交往的基础。

二、不要直言他人的“错”

人总是在自认为熟知的领域里过分相信自己的判断，这也是自大的表现。或许对方的观点有待商榷，但未必没有一点参考价值，因此学会给自己即将说出口的话留一些余地，更有利于人际交流。

三、切勿轻言“这根本不可能…”

朱德庸有一本连环画叫《什么事情都在发生》，所以要用发展的眼光来看问题。假如你真的认为这件事“基本上不可能…”，可以试着婉转地表达出来。

比如：“也许，但是还有…”，“我觉得你的话非常有道理，只是我们要再观察一下…”，“你提得很好，不知道其他人怎么想的?”

四、负气的话不能讲

情感是一个“坏东西”，很容易控制我们说话和做事的方式。人们在愤怒的时候，常常会不自觉地说出一些消极的话来，这些话的破坏性一般在“四星”(五星为最高级别)以上，所以，要尽量控制自己的情绪。

假如在交谈过程中，对方的行为或语言确实让自己很生气，不能保持冷静，那这时不妨转移话题或借机离开。

生气时，不要随便说话，因为在生气的时候说话，往往会很难听，而且最容易伤人。

五、不泄露他人隐私

如果有人愿意告诉你他的隐私，那是因为他相信你，并且把你当成朋友。一旦你公开了这些属于个人隐私的事情，也就意味着你们从此不再是朋友，而是“仇人”了。

泄露他人的隐私是很不厚道的，明理人都知道，今天你可以说出这个人的隐私，将来你也可能说出另一个人的隐私，这样就没有人愿意和你交往了。

如何提高说服别人的技巧

1.转移注意力法

人类的大脑不可能同时处理两件事。当你的注意力被一件事占据时，你做的其它事情都是下意识的。

正如当下一种非常流行的心理测试：当一个人打电话时，你给他任何东西(不管是什么)，他都会下意识地接受。

因此，当你想说服一个人时，最好是趁他分心的时候去做(例如，当你考试不及格要找父母签字时，可以在他们打电话时让他们签)。

2.以父之名

在潜意识里，每个人都倾向于相信长者所给的建议或忠告。

因此，当你想要引起别人的注意，或说服别人的时候，可以在开头写上“我父亲曾经教过我这个”，从而增加你讲话内容的说服力。

3.点头

如果你希望别人赞同你的观点，那么你应该在说话的时候适当地点头。点头会给对方一个心理暗示，意思是“我说的都是真话”。

4.温暖

在与人握手时，如果你的手足够温暖，就能显著地促进友好气氛，如果你的手是冷冰冰的，就会产生相反的效果。

类似地，在温暖的环境中与他人沟通，更容易达成共识。

5.避免否认心理

对于大部分人来说，想要清楚地说出“不”是很难的，这是因为人们都有同情心。因此，大多数人不会明目张胆地、直截了当地拒绝他人。

正如别人问你借钱，你通常都会找借口糊弄过去，而不是直接对他说：“不借”。

你可以利用这一心理现象，例如，当你想要说服别人时，你可以加上“行还是不行”，比如“你能借我点钱吗，行还是不行?”这样说服的成功率就会更高。

说话态度不好的解决方法

1.对别人的说话内容感兴趣——说话态度不好的解决方法

当别人说话时，如果你心不在焉，东张西望，或者拿出手机来发信息、打电话，别人会感到受冷落，甚至自尊心受到伤害。对别人的谈话内容充满兴趣，体现了对他们的尊重。

2.谈话时要友善待人——说话态度不好的解决方法

如果你对别人表现出刻薄、冷淡和鄙视，那么对方谈话的兴趣也就消失了。哪怕你不喜欢听他的话，或者你不同意他的意见，也要尊重别人。如果一听到不喜欢的话，就表现出来不快和不满，会把彼此的关系搞 僵。

3.谈话时保持真诚、温暖的微笑和舒畅、悦耳的音调——说话态度不好的解决方法

微笑是打开别人心灵的钥匙，能融化冷漠，消除隔阂。舒畅、悦耳的声调，就像明媚的阳光一样，使一切欣欣向荣，使谈话进行得生动活泼。

4.学会积极适应别人——说话态度不好的解决方法

世界上没有两片相同的叶子，每个人都有自己的个性和特点，我们要努力适应每个人的谈话方式。有的人喜欢讲大道理，有的人喜欢吹捧自己，有的人喜欢娓娓而谈，有的人喜欢直来直去……所以，我们要积极 调节自己去迁就一下别人的兴趣与习惯，这样才能使谈话顺利进行。面对满腹经纶的人，让他尽情地宣泄;面对失意的人，多给一些安慰与同情;面对软弱的人，多给予一点鼓舞和激励。

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