监狱劳改编制是指在监狱中对罪犯进行劳动改造的一种形式，通过劳动改造能够帮助罪犯改变思想、培养劳动技能，提高他们重新融入社会的机会。本文将对监狱劳改编制工作进行总结。

一、劳改编制的目标

监狱劳改编制的目标是帮助罪犯改变思想、掌握劳动技能，提升他们的适应能力和重新就业的机会。通过劳动改造，帮助罪犯理解和认识自己的错误，培养他们的责任感和纪律意识，从而实现罪犯的改造和社会的和谐。

二、劳改编制的内容

1. 组织劳动生产：监狱劳改编制通过安排罪犯参与劳动生产，把劳动作为改造罪犯的一种手段。监狱组织罪犯进行各类劳动，如种植、制作手工制品、加工产品等。通过工作的方式，让罪犯学习劳动技能，培养他们的创造力和合作精神。

2. 开展职业技能培训：为了提升罪犯的劳动技能，监狱劳改编制开展各类职业技能培训，如电子、焊接、木工等。通过培训，提高罪犯的就业能力，增加他们在社会中的竞争力。

3. 心理辅导和思想教育：在劳改编制过程中，监狱重视对罪犯的心理辅导和思想教育。运用心理学原理，帮助罪犯解决心理问题，引导他们正确对待罪行和自己的前途。同时，通过思想教育，让罪犯认识到罪行的严重性，并激发他们的自我反思和悔过之心。

三、劳改编制的成效

1. 改变罪犯的思想和行为：通过劳动改造，罪犯逐渐认识到自己的错误，并努力改正。他们的思想观念发生了转变，行为也更加符合社会规范。劳动改造使得罪犯重新审视自己的生活态度，增强责任感和纪律意识。

2. 培养罪犯的劳动技能：通过劳改编制，罪犯获取了各类劳动技能，提高了自身的就业能力。这有助于他们在出狱后能够更好地融入社会，找到合适的工作。

3. 增加罪犯的重新就业机会：劳改编制通过提升罪犯的劳动技能和职业素养，增加了他们的重新就业机会。许多罪犯在出狱后能够找到工作，重新开始自己的生活。

四、存在的问题和改进

1. 劳动生产的效益不够：监狱劳改编制中的劳动生产，需要与市场需求紧密结合，提高产品质量和效益，增加罪犯的创造性劳动。同时要加强监管，防止劳改编制过程中的违规行为。

2. 职业技能培训不够全面：监狱劳改编制应根据市场需求，开展多样化的职业技能培训，提升罪犯的专业能力和就业竞争力。

3. 心理辅导和思想教育工作亟待加强：监狱劳改编制要注重对罪犯的心理辅导和思想教育，帮助罪犯从内心深处认识到自己的错误，并引导他们积极面对罪行和社会的重新融入。

总之，监狱劳改编制是帮助罪犯改变思想、掌握劳动技能，提高重新融入社会机会的重要手段。但在实施过程中，还需要进一步改进，提高劳改编制的效果，以真正实现罪犯的改造和社会的和谐。