舞蹈店长是舞蹈学校或舞蹈工作室的管理者和负责人，负责协调和管理整个舞蹈店的日常工作。以下是舞蹈店长日常工作的总结：

1. 行政管理：舞蹈店长负责组织和管理舞蹈店的日常行政工作。这包括招聘和培训员工、制定和执行工作计划、安排课程和表演活动等。舞蹈店长需要具备良好的组织和协调能力，以确保各项工作能够顺利进行。

2. 财务管理：舞蹈店长负责舞蹈店的财务管理工作。这包括制定和控制预算、管理收入和支出、监督财务记录和报表等。舞蹈店长需要具备良好的财务分析和决策能力，以确保舞蹈店的财务状况良好。

3. 营销推广：舞蹈店长需要负责舞蹈店的营销推广工作。这包括制定和执行营销策略、参与市场调研、推广舞蹈课程和表演活动等。舞蹈店长需要具备良好的市场分析和推广技巧，以吸引更多的学生和观众。

4. 学生管理：舞蹈店长负责管理学生的报名和课程安排。这包括与学生和家长沟通、解答疑问、安排课程时间和教师等。舞蹈店长需要具备良好的沟通和人际交往能力，以确保学生的需求得到满足。

5. 教师管理：舞蹈店长负责管理和指导教师的工作。这包括制定教学计划、监督教学质量、培训教师等。舞蹈店长需要具备良好的教学能力和团队合作精神，以提升教师的专业水平和团队的协作效率。

6. 设备和设施维护：舞蹈店长需要负责舞蹈店的设备和设施的维护工作。这包括定期检查和维修设备、保持场地的整洁与安全等。舞蹈店长需要具备良好的设备维护管理能力，以确保舞蹈店的设施和器材都处于良好的状态。

7. 紧急事件处理：舞蹈店长需要能够处理各种突发事件和紧急情况。这包括应对学生和教师的急需、应对舞蹈表演中的意外事故等。舞蹈店长需要具备良好的应变能力和决策能力，以保证情况能够得到妥善处理。

通过认真履行以上工作职责，舞蹈店长能够确保舞蹈店的正常运营和发展，并提供良好的舞蹈教育和表演服务。