工作总结是对自己一段时间工作的总结和回顾，能够反思自身的优点和不足，有助于进一步提升工作能力和改进工作方式。对于优秀的行为点，我们可以从以下几个方面进行描述和总结。

一、工作态度和职业素养

在工作中，能够保持积极的工作态度和高度的职业素养是非常重要的。具体表现在以下几个方面：

1. 对工作认真负责：能够高度重视工作任务，严谨细致地完成工作，对工作任务进行有效的分析和安排，并按时高质量地完成。

2. 主动性和创新性：能够主动发现问题并提出解决方案，总结和分享经验，不断学习和更新知识，为工作提供新的思路和创意。

3. 团队合作：能够积极与同事进行沟通和协作，有效解决工作中的协调和合作问题，共同完成团队任务。

4. 诚信和道德观念：在工作中能够始终遵守职业道德和公司规章制度，不违反职业操守和伦理准则。

二、工作成果和业绩

工作成果和业绩是评价一个人工作优秀与否的重要指标。具体表现在以下几个方面：

1. 实际效益：工作任务和目标的实际完成情况，能够以客观数据来证明工作的价值和贡献，能够提出针对问题的解决方案。

2. 项目管理：能够有效地规划和组织工作流程，保证项目按时和高质量地完成，并能够及时评估和调整计划。

3. 创新成果：能够提出和实施各种改进措施，实现工作流程的优化和效率的提升，为公司创造更多的价值。

4. 客户满意度：能够与客户保持良好的关系，及时解决客户的问题和需求，提供优质的产品和服务，取得客户的高度满意度。

三、个人能力和自我提升

除了工作成果，优秀的行为点还包括个人能力的提升和自我发展。具体表现在以下几个方面：

1. 学习能力：能够不断学习和积累知识，通过阅读、学习课程或参加培训等方式提升自己的专业能力和行业竞争力。

2. 问题解决能力：能够发现问题并提出解决方案，具备分析和解决问题的能力，并在工作中得到有效应用。

3. 沟通能力：能够与不同层级、背景和专业的人进行有效的沟通，包括口头和书面沟通，能够清晰地表达自己的意见和观点。

4. 自我管理能力：能够合理安排时间、管理工作和压力，做到高效工作和生活平衡。

在工作总结中，除了列举这些优秀的行为点，还需要结合具体的实例和案例进行详细的描述和分析，帮助自己更好地总结和反思。同时，对于不足和提升空间的地方也应该进行客观的评价，并提出改进的对策和方案。通过这样的工作总结，能够更好地发现自身的优势和劣势，为下一阶段的工作制定更明确的目标和计划，进一步提升自己的工作能力和职业素养。