合规管理思想工作是指在组织或企业内部建立并执行合规管理体系，以确保其在法律法规、行业规范等各方面的要求下合法、合规运营。近年来，合规管理思想在全球范围内得到了广泛的关注和推广，并在各个行业和领域产生了重要影响。本文将对推进合规管理思想工作的重要性、存在的问题以及应采取的措施进行总结。

首先，推进合规管理思想工作具有重要的意义。合规管理思想能够帮助企业建立健全的组织管理体系，规范企业运营行为，提高企业的自律能力和危机应对能力。合规管理思想还能够增强企业的社会责任感，提高企业在市场中的竞争力和声誉，从而为企业的可持续发展打下坚实的基础。

然而，在推进合规管理思想工作的过程中，也存在一些问题。首先，企业在合规管理方面的意识不足，认为合规管理只是简单地遵守法律法规即可，忽视了行业规范、道德伦理等方面的要求。其次，合规管理缺乏有效的监督和评估机制，导致执行效果无法得到及时发现和纠正。此外，合规管理工作需要不断更新和完善，但企业在引入新的合规管理思想和制度方面存在一定的困难和阻力。

为了推进合规管理思想工作，应采取以下措施。首先，加强合规管理意识的培养和普及。通过举办培训、开展宣传等方式，提高企业员工对合规管理的重视程度，增强其法律法规和行业规范的意识。其次，建立健全合规管理体系，包括制定相应的合规管理制度和流程，明确组织结构和责任分工，实施内部控制和风险管理。再次，加强合规管理的监督和评估。建立相应的合规管理考核体系，对合规管理措施的执行情况进行监督和评估，及时发现和纠正问题。最后，积极引入新的合规管理思想和制度。关注国内外合规管理的最新发展趋势，学习借鉴先进的合规管理经验和做法，不断完善和提升自身的合规管理水平。

总之，推进合规管理思想工作对于企业的可持续发展具有重要意义。企业应加强合规管理意识的培养，建立健全合规管理体系，并加强合规管理的监督和评估，不断引入新的合规管理思想和制度，以推进合规管理思想工作的深入开展。只有这样，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。