基础员工是组织中最重要的一环。他们负责日常的运营工作，保持业务的正常运转。要想做好基础员工工作，以下几点是关键。

1. 熟悉工作流程和规范：作为基础员工，首先要深入了解所在部门的工作流程和规范，包括各项操作流程、相关政策、工作职责等。只有掌握了这些基础知识，才能更好地开展工作，并在实践中不断提高。

2. 协调沟通能力：基础员工需要与同事、上级、客户等各方进行沟通和协调。因此，良好的沟通能力和协作能力是必不可少的。要学会倾听他人意见，理解和满足他人的需求，遇到问题能够主动与相关人员沟通解决。

3. 细致认真的态度：基础员工的工作通常是细致入微的。无论是文件归档、数据录入还是客户服务，都需要仔细对待，以确保工作的准确性和质量。因此，基础员工需要具备细心、细致和认真的工作态度，注重细节，做到事无巨细。

4. 主动学习和进取心：基础员工要不断学习和提升自己的专业知识和技能。只有不断学习新知识、掌握新技能，才能更好地适应工作需求和变化。同时，具备一定的进取心，不局限于现有的工作内容，积极主动地承担更多的责任和挑战。

5. 良好的时间管理能力：作为基础员工，任务通常很多，时间很紧迫。因此，良好的时间管理能力是必需的。合理安排工作，优先处理重要任务，避免拖延和浪费时间，提高工作效率，确保任务按时完成。

6. 团队合作精神：基础员工往往需要与他人协作完成工作任务。因此，团队合作精神是非常重要的。积极与同事合作，相互支持和帮助，共同完成任务。要有良好的人际关系，以增强工作的效率和乐趣。

7. 不断反思和改进：做好基础员工工作不仅要依靠自身能力和素质，还需要不断反思和改进。在工作过程中，总结经验教训，找出问题所在，并制定相应的改进措施。只有不断反思和改进，才能不断提高自己的工作能力和水平。

通过以上几点，基础员工可以更好地开展工作，为组织的发展做出贡献。无论是哪个职位，都需要有扎实的基础，只有打好基础，才能在工作中不断成长和进步。