年终督导档案工作总结

一、工作回顾

今年，我作为督导员，主要负责督导档案工作。工作以定期督导、问题整改和宣传培训为主要内容。在领导的支持下，我积极投入到工作中，采取了多种方式和措施，取得了一定的成绩。

1. 定期督导：我每季度组织对各个部门的档案管理工作进行督导。通过实地走访和查阅档案资料，我及时发现问题，并进行记录和总结。同时，我还与各个部门进行了积极的沟通和交流，帮助他们解决实际工作中遇到的问题。

2. 问题整改：根据督导发现的问题，我及时向相关领导和部门负责人进行了反馈，并要求他们制定整改计划。我对整改计划进行了跟踪督促，并及时进行了督导检查。通过这样的工作方式，我成功帮助一些部门解决了档案管理中存在的问题，提升了工作质量。

3. 宣传培训：为了提高全员的档案管理意识和水平，我组织了一系列的宣传培训活动。我编写了相关宣传资料，并通过内部刊物、会议等渠道传达给员工。同时，我还邀请了专家进行培训讲座，帮助员工提高档案管理技能和知识。

二、工作成果

通过一年的努力，我取得了以下成果：

1. 完成了所有定期督导任务，并及时下发了督导报告。报告内容详实，对问题进行了准确定位，并提出了解决方案。

2. 成功推动了部分部门的问题整改工作，使其档案管理工作有了长足的进步。一些问题得到了及时解决，提升了工作效率。

3. 组织了多次档案管理宣传活动，提高了员工的档案管理意识。许多员工开始重视档案管理，积极参与档案整理和归档工作。

4. 取得了领导的肯定和赞扬，认可我在档案工作中的积极贡献。领导对我的督导能力和沟通协调能力表示了高度赞赏。

三、存在问题

在工作中，我也存在一些问题，需要进一步改进和提升：

1. 督导工作中，有时可能针对问题不够准确，导致了问题整改不够完善。需要进一步提高对问题的敏感性和准确性。

2. 宣传培训活动的力度不够大，对员工的档案管理意识提高有限。需要进一步改进培训内容和形式，提高培训的实效性。

3. 对一些部门的问题整改工作跟踪不够严格，导致问题没有得到根本解决。需要加强对整改计划的跟踪督促，确保问题的彻底解决。

四、改进措施

针对存在的问题，我将采取以下措施进行改进：

1. 提高督导的准确性和针对性，做到对问题的准确把握，确保问题整改的效果。

2. 加强宣传培训工作，提高培训的针对性和实效性。根据员工需求，设计更加贴近实际的培训内容，提高员工的档案管理能力。

3. 加强对问题整改工作的跟踪和督促，确保问题得到根本解决。与相关部门建立更紧密的合作关系，促使他们持续改进档案管理工作。

五、展望未来

明年，我将继续以督导员的身份，努力推进档案工作的改进和发展。我将进一步加强自身的学习和培训，提升自己的专业素质和能力。同时，我也期待能与各个部门密切合作，共同提升档案管理水平，为公司的发展做出贡献。

总之，通过一年的努力，我对督导档案工作有了更深入的了解，积累了宝贵的经验。我相信，在未来的工作中，我会更加成熟和专业。感谢领导对我工作的支持和肯定，也感谢各位同事的配合和合作。我将继续努力，为公司的档案管理工作做出更大的贡献。