试岗期是职场新人进入公司后的一个重要阶段，也是新人适应工作环境、熟悉公司文化和业务流程的关键时期。在这一阶段，新人需要尽早的融入团队，展现自己的工作能力和潜力，同时要避免一些容易犯的错误，以免给自己的职业发展埋下隐患。下面是我对试岗期职场避坑的一些建议和总结。

第一，积极主动、勇于提问。在试岗期，新人应该抱着学习的心态，不停地学习和探索。遇到不懂或不了解的问题，不要害怕或畏首畏尾，要勇于向师傅或同事提问，及时解决问题。提问不仅能够帮助自己更好地理解工作内容，还能够展现自己的职业态度和学习能力。

第二，注重团队合作。试岗期是新人进入公司、融入团队的关键阶段。要积极与同事互动，建立良好关系，主动帮助他人，尽量避免与同事发生冲突或产生摩擦。团队合作能够让工作更高效，并且为自己的职业发展提供更多的机会。

第三，严格遵守公司规章制度。试岗期是新人观察和了解公司规章制度的时期，要严格遵守公司的各项规定和规章制度。不仅仅是诸如迟到早退、旷工等基本行为，还包括公司的办公文化、沟通方式等方面。只有遵守规定，才能更好地融入公司文化，与公司保持一致的价值观和行为准则。

第四，保持积极的态度。试岗期是新人展示自己能力和潜力的重要时期，要保持积极的工作态度。不仅要完成自己的工作任务，还要时刻保持对工作的热情，主动寻找更多的机会展示自己的能力。

第五，注重学习和个人成长。试岗期间，新人应该注重学习和个人成长，尽可能多地了解公司的业务、产品以及行业的动态。通过不断学习和积累，不断提升自己的专业能力和业务水平，从而提高自己在公司内部的竞争力。

总之，试岗期是新人适应工作环境、展现自己能力和潜力的重要时期。新人在这一阶段要积极主动、勇于提问，注重团队合作，严格遵守公司规章制度，保持积极的态度，注重学习和个人成长。只有这样，新人才能够顺利度过试岗期，为自己的职业发展打下坚实的基础。