将工作总结归类出来有助于整理和梳理工作内容，使其更加清晰和易于查找。以下是归类工作总结的一些建议：

1. 根据工作性质分类：将工作总结按照工作的不同性质进行分类，比如销售工作、客户关系管理、市场推广等。这种分类方法可以帮助你更好地了解自己在不同领域的工作表现和成果。

2. 按照工作阶段分类：将工作总结按照工作的不同阶段进行分类，比如计划阶段、执行阶段、总结阶段等。这样的分类方法有助于了解自己在每个阶段的工作表现和问题，为今后的工作提供参考和改进。

3. 根据工作目标分类：将工作总结按照不同的工作目标进行分类，比如提高销售额、提升工作效率、改善团队合作等。将工作总结按照工作目标分类，可以更好地评估自己在实现目标上的表现和成果。

4. 按照工作难点分类：将工作总结按照工作中的难点和挑战进行分类，比如解决问题能力、创新思维能力、协调沟通能力等。这种分类方法有助于了解自己在面对不同困难时的应对能力和成长。

5. 根据工作地点分类：将工作总结按照不同的工作地点进行分类，比如办公室工作、外勤工作、上级安排的外出任务等。这种分类方法有助于了解自己在不同工作环境下的工作表现和适应能力。

在归类工作总结的过程中，可以借助软件工具或建立文件夹进行整理和管理，确保工作总结的归类清晰有序。总结归类工作使得我们能够更好地回顾和评估自己的工作表现，提供参考和改进的依据，同时也可以为今后的工作提供经验和借鉴。