投行合规总监是金融机构中非常重要的职位之一，负责监督和管理公司的合规事务，保证公司在法律、监管和道德规范等方面遵守相关规定。在过去的一段时间里，我作为投行合规总监，积极投入工作，努力履行职责，取得了以下的成绩和经验。

首先，我建立了一套完善的合规制度和流程。合规制度是公司合规管理的基础，也是规范和保障业务运作的重要基础。为此，我深入研究了相关法规和监管要求，结合公司的实际情况，制定和完善了一系列合规制度和流程，包括反洗钱、反腐败、内幕交易等方面的政策和措施。这些制度和流程能够有效地提升公司合规管理的水平，保证业务的合法合规进行。

其次，我加强了合规培训和宣传工作。合规培训和宣传是提高员工合规意识和素质的有效途径。我组织了一系列的培训活动，邀请专家学者和业内人士进行讲座和培训，向员工传授相关的合规知识和技能。同时，我还定期发布合规宣传资料和通知，提醒员工注意合规事项，并通过内部文化活动和奖励机制，营造了良好的合规氛围。

第三，我加强了内部审查和监督。内部审查和监督是保障公司合规管理的重要环节。我建立了一套严格的内部审查和监督机制，定期对公司各个部门进行合规检查和评估，发现问题及时整改并提出改进意见。同时，我还加强了对关键风险领域的监督和管理，例如对客户身份识别的规范执行和反洗钱措施的有效落实等。这些措施能够及时发现和解决合规问题，防范公司的法律和道德风险。

最后，我积极参与行业交流和合规研究。投行行业的合规要求不断变化和演进，要想做好合规管理，必须与时俱进，不断学习和研究。为此，我经常参加合规研讨会和行业交流活动，了解最新的合规政策和行业趋势，与同行进行经验交流和合作，不断提升自己的专业能力和素质。

总的来说，我在担任投行合规总监期间，通过建立完善的合规制度和流程、加强合规培训和宣传、加强内部审查和监督、积极参与行业交流和合规研究等方面的工作，为公司的合规管理做出了积极的贡献。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的专业能力和思维深度，为公司的合规管理做出更大的贡献。