【工会工作总结】

一、工会工作回顾

自去年成立以来，基地工会积极履行职责，广泛开展各项工作，取得了显著成效。工会坚持以服务员工为中心，围绕员工的利益诉求开展工作，努力构建和谐劳动关系，推动促进员工权益保障和福利改善。

二、工会组织建设

工会组织经过一年多的建设，逐步健全和完善。目前，工会委员会已经形成，并根据工会工作需要设立了若干个专门委员会，包括职工活动委员会、劳动关系委员会、权益保障委员会等，为开展工会工作提供了有力的组织保障。

三、员工关怀与福利

基地工会充分发挥自身优势，积极关心员工的生活和工作，推动解决员工关切的实际问题。通过开展丰富多彩的员工活动、举办技能培训和学习班等，提高员工的素质和技能水平；另外，工会还积极争取各种福利待遇，例如提高员工工资、推动职工医保等，有效改善员工生活条件，增加员工的获得感和归属感。

四、劳动关系协调

工会始终坚持积极引导和促进和谐劳动关系的理念，加强与企业管理层的沟通与协调，处理矛盾纠纷，维护企业的正常生产秩序。工会委员会成员经常与企业管理层进行定期交流，了解员工的诉求和困难，及时提出建议和解决方案，有效化解了一些潜在的矛盾，维护了良好的劳动关系。

五、员工权益保障

作为员工的代表和**机构，工会承担着保障员工合法权益的重要责任。工会委员会成立了权益保障委员会，组织开展了各种形式的培训和教育活动，提高员工的法律意识和**能力，并及时响应对员工权益的投诉和诉求，协助解决涉及员工权益的问题。

六、工会网络媒体建设

为了更好地宣传工会工作、服务员工，基地工会积极发展工会网络媒体，建立了工会官方网站和微信公众号。通过这些平台，工会向员工发布信息、宣传活动，并提供线上咨询和服务，增加了工会与员工之间的互动和沟通。

七、存在的问题与展望

在开展工会工作的过程中，我们也面临一些困难和挑战，例如组织参与度不高、员工对工会工作的认识不深等。为此，我们将进一步引导员工积极参与工会活动，提高工会工作的质量和效益。同时，加强与企业管理层和其他部门的协作与联动，形成合力，推动工会工作取得更好的发展。

总之，工会工作为基地员工提供了全方位的关怀和服务，有效维护了员工合法权益，构建和谐劳动关系，为企业的发展提供了不可或缺的支持。今后，我们将进一步完善工会组织建设，加强员工福利保障，研究解决员工关切的问题，促进工会工作的创新与发展，为员工和企业共同发展做出更大的贡献。