销售中介工作是一个潜力巨大的行业，对于房地产经纪人来说，卖房中介工资是一个重要的考核标准。以下是关于卖房中介工资的工作总结报告。

一、工作内容概述

作为卖房中介，主要的工作内容就是帮助客户出售房产。这包括与卖家沟通，了解房产信息，拍摄房屋照片，制作房产广告，与潜在买家进行协商和谈判，最终达成房屋交易。此外，还需要处理相关的法律文件和合同，安排房屋评估等工作。

二、工资结构

卖房中介的工资结构通常是由固定底薪和佣金组成。底薪一般作为保底收入，而佣金则是卖房中介真正能够获得收入的主要来源。佣金一般是根据成交量和销售额来计算的，通常是按照卖出房屋的一定比例进行提成。

三、工资计算方式

卖房中介的工资计算方式通常是每月结算一次，根据不同公司的规定，一般是在每月底或下个月初进行结算。在计算底薪时，通常是用固定金额来计算，而佣金则是根据成交量和销售额来计算的。

四、工资相关因素

影响卖房中介工资的因素有很多，主要包括以下几个方面：

1. 个人销售能力：卖房中介的工资与个人的销售能力密切相关，销售能力越强，成交量和销售额就会越高。

2. 房地产市场的状况：房地产市场的状况也会直接影响卖房中介的工资水平。如果市场火爆，成交量和销售额就会增加，相应的工资也会提高。

3. 公司政策：不同的公司有不同的政策，会对工资水平有所影响，如佣金比例、底薪水平等。

五、个人总结

作为卖房中介，我深刻认识到个人销售能力对工资的影响至关重要。要提高工资水平，需要不断提升自己的销售技巧和能力，积极开拓客户资源，寻找更多的房源和买家，加大营销力度，提高成交率和销售额。此外，还要不断学习行业知识和法律法规，提高自身综合素质，为客户提供更优质的服务。

综上所述，卖房中介工资受多方面因素影响，个人的销售能力、房地产市场的状况和公司政策都会对工资水平产生影响。作为卖房中介，我们应该持续提升自己的销售能力，不断学习和成长，实现自身的职业发展和工资增长。