用工合同范本

甲方（雇主）：_____________

注册地址：_____________

联系电话：_____________

乙方（雇员）：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

鉴于甲方因工作需要，按照国家和北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方作为其公司员工；

鉴于乙方愿意接受甲方的聘用，并同意根据甲方的工作安排履行职责；

双方根据平等自愿、协商一致的原则，就相关事宜达成如下合同，以确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

合同期限

本合同自____年____月____日起生效，本合同有效期为____年/月，其中试用期为____月。

工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事______工作，承担相应的生产（工作）任务。

劳动纪律与考勤

乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和奖惩。

工作时间和休息休假

甲方实行每周不超过40小时的工作制度。乙方依法享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

劳动报酬与福利待遇

1. 乙方的工资标准为每月____元，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方给予适当加薪。

2. 甲方每月____日为发薪日，逾期未发工资的，从超过发薪日期的第六日起，甲方每天按拖欠工资额的1%的标准赔偿给乙方。

3. 甲方为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。

劳动保护和劳动条件

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和劳动保护用品，保障乙方的职业健康和安全。

合同的变更、解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

- 连续旷工超过三天或一年内累计旷工超过七天的；

- 严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

- 严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

- 被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

- 未按照合同约定提供劳动条件的；

- 未及时足额支付劳动报酬的；

- 未依法为乙方缴纳社会保险费的。

保密和竞业限制

乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。乙方在离职后的一定期限内不得从事与甲方有竞争关系的业务。

其他

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________

日期：_____________ 日期：_____________

通过以上用工合同范本，甲乙双方明确了各自的权利和义务，为双方的合作提供了清晰的法律基础。此合同旨在确保双方的利益得到合理的保护，并为可能出现的争议提供解决依据。