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员工离职合同

本员工离职合同（以下简称“合同”）由以下双方于[填入具体日期]签署：

甲方（员工）：[员工姓名]

住址：[员工住址]

乙方（公司）：[公司名称]

注册地址：[公司注册地址]

鉴于甲方因个人原因提出离职，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方离职事宜达成如下协议：

第一条 离职事项

1.1 甲方自[具体日期]起正式离职，解除与乙方的劳动关系。

1.2 甲方同意按照乙方的要求办理工作交接手续，包括但不限于移交所有公司财物、资料、客户信息及其他与工作相关的所有物品和信息。

第二条 工资及福利结算

2.1 乙方应在甲方离职前结清所有未支付的工资、加班费、奖金及各项补贴，具体金额以乙方的薪酬制度和甲方的实际工作情况为准。

2.2 甲方应返还乙方在其雇佣期间所享有的任何未偿还的贷款或预付款项。

第三条 离职补偿

3.1 经双方协商一致，乙方同意向甲方支付一笔离职补偿金，金额为[具体金额]，作为对甲方离职的经济补偿。

3.2 上述补偿金将在甲方完成所有离职手续及工作交接后的[具体时间]内支付给甲方。

第四条 保密及竞业禁止

4.1 甲方同意保守乙方的商业秘密，不得泄露给第三方或用于个人利益。

4.2 甲方在离职后一定期限内不得在同行业内从事竞争性工作，具体期限及细则参照双方之前签署的保密协议和/或竞业禁止协议。

第五条 法律适用及争议解决

5.1 本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和***律。

5.2 双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；如果协商不能解决，则任何一方均可将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

第六条 其他

6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

（以下无正文）

甲方（签字）：_____________________

乙方（盖章）：_____________________

日期：_____________________

日期：_____________________

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请注意，上述合同范例可能需要根据具体情况和法律规定进行修改。在实际应用中，应咨询专业法律顾问或相关专业人士，确保合同内容合法有效。