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北京市劳动合同

本劳动合同由以下双方于【】年【】月【】日在北京市签订：

甲方（用人单位）：【】

地址：【】

法定代表人或主要负责人：【】

乙方（劳动者）：【】

性别：【】

身份证号码：【】

通讯地址：【】

联系电话：【】

鉴于甲方愿意聘请乙方为其员工，并且乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自【】年【】月【】日起生效，至【】年【】月【】日终止。其中，试用期为【】个月，自【】年【】月【】日起至【】年【】月【】日止。

二、工作安排

甲方根据工作需要，安排乙方担任【】岗位的工作，乙方的主要工作任务为【】。工作地点为【】。

三、工作时间与休息休假

甲方按照国家和北京市的有关规定，制定工作时间、休息时间和休假制度。如需执行综合计算工时工作制度或不定时工作制度，甲方须事先获得劳动行政部门的特殊工时制度行政许可决定。

四、劳动报酬

甲方每月【】日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方的月工资标准为【】元，在试用期内的工资标准为【】元。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和北京市的规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和北京市的有关规定执行。甲方按有关政策规定支付乙方病假工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，并建立安全生产制度，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

七、劳动合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市的有关规定执行。甲方应在解除或终止本合同时，为乙方出具相关证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、保密和竞业限制

乙方同意保守甲方的商业秘密，并遵守甲方的保密制度。在劳动合同终止或解除后的一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方业务竞争的工作。

九、其他约定

甲乙双方可就本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的情况进行协商，并可另行签订补充协议作为本合同的附件。

十、合同份数及效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（公章）：【】

乙方（签字或盖章）：【】

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：【】

【】年【】月【】日

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请注意，上述合同内容仅供参考，具体条款可能需要根据实际情况和相关法律法规进行调整。在签署正式劳动合同前，请务必咨询专业法律顾问，确保合同内容合法有效。