甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任超市服务员工作事宜，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期为2024年6月3日，其中试用期为30天。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任超市服务员岗位工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。

第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

三、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第八条 执行不定时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月15日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于当地最低工资标准，其中试用期间工资为正常工资的80%。

第九条 甲方根据超市经济效益和乙方工作表现，可以适当调整工资。

第十条 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、保险福利待遇

第十一条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和当地社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1. 员工餐补；

2. 基本医疗保险；

3. 享受法定节假日休假。

五、劳动纪律

第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4. 被依法追究刑事责任的。

第十九条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3. 双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

第二十条 乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

第二十一条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

七、经济补偿与赔偿

第二十二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十四条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

八、劳动争议处理

第二十五条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

第二十六条 本合同未尽事宜，或与今后国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________ 乙方（签章）：__________________

法定代表人或委托代理人（签章）

签订日期：2024年6月3日