劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方的工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动保护和劳动条件等方面达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1. 乙方的工作内容为：____________________

2. 乙方的工作地点为：____________________

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、劳动报酬

1. 甲乙双方协商确定，乙方的月工资标准为：____元人民币。

2. 甲方应于每月____日左右发放工资。如遇特殊情况，甲方有权推迟工资发放时间，但延迟不得超过一个月。

3. 乙方应按照所在岗位的工作说明、岗位规范和相关规章制度要求，按时、保质、保量地完成工作内容。乙方不得直接或间接从事与甲方同类/类似业务或具有竞争关系的业务。

四、工作时间和休息休假

1. 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，甲方应为乙方提供必要的休息休假时间。

2. 乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应完成相关审批手续，经主管领导批准后，方可视为加班，享受相应的加班待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条件，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品，加强职业危害防护。

2. 乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程、安全防护设备使用、劳动安全及个人健康卫士等规定。对违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权提出批评、检举。

六、保险和福利待遇

1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，并提供其他福利待遇。

2. 乙方应享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年休假、法定节假日等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1. 甲乙双方经协商一致后，可以变更劳动合同的内容。任何一方要求解除劳动合同的，应提前____天（或按法律规定的时间）书面通知对方。

2. 有下列情形之一的，劳动合同可以解除：

（1）甲乙双方协商一致的；

（2）乙方在试用期内被证实不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；

（6）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（7）因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（8）其他法定情形。

3. 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）其他法定情形。

八、其他约定

1. 甲乙双方应严格履行劳动合同规定的各项义务，如有违反，应承担相应的法律责任。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

签订日期：____年____月____日