广东省劳动合同范本是一份具有法律效力的文件，旨在明确用人单位和职工之间的权利和义务。在签订本合同之前，双方应认真阅读合同书，并确保严格履行。本合同必须由用人单位的法定代表人或委托代理人以及职工亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。

合同中的空栏应由双方协商确定后填写，填写内容不得违反法律、法规和相关规定。不需填写的空栏应划上“/”。工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，并作为本合同的附件，与本合同一并履行。本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。合同内容包括合同期限、工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护和劳动条件、社会保险和福利待遇、劳动纪律等方面。

在合同期限方面，合同分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。试用期包括在合同期内，试用期期限可根据双方协商确定。

在工作内容方面，乙方的工作岗位、工作任务或职责应明确。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

在工作时间方面，甲乙双方可按以下第种方式确定乙方的工作时间：标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

在工资待遇方面，乙方正常工作时间的工资按法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

在劳动保护和劳动条件方面，甲方应按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

在社会保险和福利待遇方面，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

在劳动纪律方面，乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合同的解除应遵循相关法律规定。

以上是广东省劳动合同范本的主要内容。在签订劳动合同时，双方应仔细阅读合同条款，并确保履行各自的权利和义务。劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保障，对于构建和谐劳动关系具有重要意义。