终止劳动合同协议范本

在劳动关系中，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。然而，在某些情况下，劳动合同可能需要提前终止。为了保障双方的权益，终止劳动合同协议应运而生。本文将为您提供一个终止劳动合同协议的范本，以供参考。

一、终止劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同可以因以下原因而终止：

1. 劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同；

2. 劳动者开始享受基本养老保险待遇；

3. 劳动者死亡；

4. 用人单位依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散；

5. 劳动合同约定的终止条件成就；

6. 法律、行政法规规定的其他情形。

二、终止劳动合同协议的基本框架

终止劳动合同协议一般包括以下几个部分：

1. 甲乙双方的基本信息：包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等；

2. 劳动合同的基本情况：包括劳动合同的签订日期、期限、岗位、工资等；

3. 终止劳动合同的原因：简要说明导致劳动合同终止的原因；

4. 经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况，具体金额及支付方式；

5. 保密条款：要求劳动者在离职后保守用人单位的商业秘密和技术秘密；

6. 禁业条款：约定劳动者在一定期限内不得从事与用人单位相同或相似的业务；

7. 其他约定：双方可以根据实际情况约定其他条款，如工作交接、培训费用赔偿等；

8. 生效条款：约定终止劳动合同协议的生效时间、地点和方式。

三、终止劳动合同协议范本

以下是一个终止劳动合同协议的范本，供您参考：

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了为期___年的劳动合同，现因____原因，双方同意解除劳动合同，并达成如下协议：

1. 双方确认，自签订本协议之日起，原劳动合同即行解除，双方依据规定办理相关手续；

2. 甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金____元；

3. 甲乙双方同意，原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；

4. 本协议自双方签字之日起生效；

5. 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________

日期：_____________________ 日期：_____________________

以上仅为一个终止劳动合同协议的范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。希望本文能够帮助您更好地了解终止劳动合同协议的相关内容。如果您还有其他疑问，请随时联系我，我会竭诚为您解答。