劳务派遣合同范本可在多家法律专业网站上找到，以下是一个劳务派遣合同范本，并附有解释说明。

劳务派遣合同

甲方：（以下简称“派遣公司”）

地址：

法定代表人（负责人）：

联系电话：

乙方：（以下简称“受派人”）

姓名：

身份证号码：

联系电话：

鉴于：派遣公司作为合法合规的派遣机构，具备派遣人员的资质和能力；受派人愿意接受派遣公司的派遣服务。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定，经双方协商一致，达成以下合同：

第一条 合同目的

1.1 本合同的目的是为了明确派遣公司和受派人之间的权利和义务，保障受派人的合法权益，规范派遣服务。

第二条 工作内容

2.1 派遣公司根据业务需要，将受派人派遣至指定单位从事以下工作（具体工作描述），受派人应按照派遣公司和指定单位的规定履行职责。

第三条 工作地点

3.1 受派人的工作地点为指定单位所在地。如需要调动工作地点，应经派遣公司和受派人协商一致，并及时通知受派人。

第四条 工作时间和休假

4.1 受派人的工作时间和休假安排应按照派遣公司和指定单位的相关规定执行。

第五条 劳动报酬和福利待遇

5.1 受派人的劳动报酬以派遣公司和指定单位的支付标准为准，具体金额、发放时间和形式将另行协商确定。

5.2 受派人享受的福利待遇将按照派遣公司和指定单位的规定执行。

第六条 保密义务

6.1 受派人应对其在派遣期间所了解的涉及派遣公司商业秘密或指定单位商业秘密的信息予以严格保密，并在派遣结束后继续履行保密义务。

第七条 合同变更和解除

7.1 双方应根据实际情况，经协商一致，对本合同的内容进行变更。

7.2 本合同终止的情况包括但不限于：合同期满、受派人提出辞职、派遣公司或指定单位解除合同等。

7.3 合同解除的通知期限为（注明天数）。

第八条 违约责任

8.1 若一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2 对于受派人违反派遣公司或指定单位规定的行为，派遣公司有权采取相应的纪律处分措施。

第九条 争议解决

9.1 本合同的争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。

9.2 对于因履行本合同而发生的争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向有关劳动争议解决机构申请调解或仲裁。

第十条 其他事项

10.1 本合同未涉及的事项，双方可另行协商。

10.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

派遣公司：

签章：

日期：

受派人：

签字：

日期：

以上是一个劳务派遣合同的范本，具体合同的内容可根据实际情况进行调整和修改。在签署合同之前，双方应仔细阅读合同条款，并确保自己的权益得到保障。如果需要，建议咨询专业法律人士以获取法律意见和指导。