劳动派遣用工合同范本

甲方（用工单位）：____________________ [注：填写用工单位的具体名称和地址]

乙方（派遣劳动者）：____________________ [注：填写派遣劳动者的姓名和身份证号码]

鉴于：

1. 甲方需要人力资源支持，为满足业务发展需求，决定通过劳动派遣的方式，聘用乙方作为劳动者。

2. 乙方愿意接受甲方的派遣并从事相应的工作，双方达成以下协议。

条款一：工作内容及期限

1. 乙方将根据甲方的安排从事以下工作：____________________ [注：填写具体的工作内容和职责]

2. 合同期限为____年/月，自____________________起至____________________止。若期限届满后双方继续续签，则按协商结果为准。

条款二：工作地点

1. 乙方的工作地点为甲方所在地的____________________ [注：填写甲方公司的具体地址]

2. 如有必要，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点，但应提前书面通知乙方。

条款三：工时及休息

1. 乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天。

2. 根据**法定劳动时间和休息休假安排，甲方应保障乙方的合法权益。

条款四：劳动报酬及福利待遇

1. 乙方的劳动报酬为每月人民币__________元，以现金或银行转账的方式支付。

2. 乙方享受与甲方员工相同的福利待遇，具体包括但不限于工龄工资、加班费、年终奖等，按照甲方规定的相关政策执行。

条款五：劳动保险和社会保险

1. 根据**法律法规和相关政策，甲方应为乙方参加劳动保险和社会保险。

2. 乙方应按时缴纳个人的社会保险费用。

3. 在合同期内，乙方如遭遇工伤或因工作原因发生意外，甲方将依法承担相应的责任和义务。

条款六：保密义务

1. 乙方在合同期内和解除劳动关系后，对甲方的商业秘密以及涉及客户信息、技术资料等保密内容负有保密义务。

2. 乙方对于相关机密信息的使用、披露和保存必须符合甲方制定的相关规章制度。

条款七：解除劳动关系

1. 在合同期内，若乙方出现下列情况之一，甲方有权解除劳动关系，乙方可能承担相应的责任：

a. 违反劳动纪律、规定或职业道德；

b. 对甲方的利益造成重大损害；

c. 其他劳动纠纷或争议。

2. 在合同期内，乙方如有正当理由需要解除劳动关系，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致解除劳动关系。

3. 解除劳动关系后，乙方应及时归还甲方提供的工作工具、文件和资料等。

条款八：特别约定

[此处根据甲方和乙方的协商内容进行具体约定，如果没有特别约定可以不填写]

条款九：争议解决

1. 双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。

2. 如果协商不成，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

条款十：合同生效

1. 本合同经甲方和乙方签字盖章后生效，并具有法律效力。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：__________（盖章） 日期：______________

乙方：__________（签字） 日期：______________