劳务合同范本

甲方：（雇主单位名称）

地址：（雇主单位地址）

法定代表人：（雇主单位法定代表人）

联系电话：（雇主单位联系电话）

乙方：（劳务人员姓名）

身份证号码：（劳务人员身份证号码）

住址：（劳务人员住址）

联系电话：（劳务人员联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方经过友好协商，依法、公平地达成以下劳务合同：

第一条 合同目的

甲方雇佣乙方为（工种或职位），乙方同意接受甲方的雇佣。

第二条 工作地点和工作时间

1. 工作地点为甲方所在的工作场所（具体地址为：）。

2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方统一安排。

第三条 劳务内容和工资待遇

1. 乙方的劳务内容是根据甲方的要求进行（具体工作内容）。

2. 乙方的工资待遇为每月工资为人民币（具体金额），具体结算方式按（计件、计时、计月）方式进行。

第四条 试用期

1. 本合同设有试用期（选择性填写，若无试用期可删除此条款），试用期为（具体天数）。

2. 试用期期间，乙方享有与正式员工相同的工资待遇和福利，双方有权解除合同。

第五条 劳动保护和安全

1. 甲方负责为乙方提供良好的工作环境，充足的安全防护设施，并确保乙方的人身安全。

2. 乙方必须严格遵守甲方的劳动纪律和安全操作规程，保护自己和他人的人身安全。

第六条 违约责任

1. 甲方违约情况：

（1）未按时支付乙方的工资待遇，应按乙方实际工资金额的（违约金比例）支付违约金。

（2）不提供合理的工作环境和安全保障，给乙方带来伤害或损失的，应赔偿乙方的相应损失。

2. 乙方违约情况：

（1）擅自离岗不报告或连续旷工三天以上的，甲方有权解除劳务合同，并不支付乙方剩余工资。

（2）故意泄露甲方商业秘密或损害甲方利益的，甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条 合同解除

1. 乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳务合同：

（1）不能胜任工作，经培训后仍不能胜任的；

（2）有违反劳动纪律、工作纪律或甲方规章制度，影响工作正常进行的；

（3）严重违背甲方的商业道德或利益的；

（4）其他严重违约行为的。

2. 甲方有下列情况之一的，乙方有权解除劳务合同：

（1）未按时支付乙方的工资待遇；

（2）不提供合理的工作环境和安全保障，给乙方带来伤害或损失的。

第八条 其他约定事项

（根据实际情况，双方可根据需要添加其他具体事项说明）

第九条 争议解决

本合同履行过程中，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

第十条 合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。