人力总监劳务合同范本

甲方（雇主）：

[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳务人员）：

姓名：[姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方需要聘请乙方担任人力总监职务，经甲乙双方友好协商，达成以下劳务合同：

第一条 合同期限

本合同自 [合同开始日期] 起，至 [合同结束日期] 止。合同期限为 [合同期限]。

第二条 工作职责

1. 乙方应按照甲方的安排和要求，负责组织和协调人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、劳动关系管理等。

2. 乙方应尊重甲方的规章制度和管理要求，严格执行工作上的安排和指示，保护甲方的利益，提高企业的整体运行效率。

3. 乙方应当保守甲方的商业机密和企业秘密，不得以任何形式向外界泄露或披露。

第三条 工资和福利

1. 乙方的工资由甲方按照**有关规定和企业实际情况支付。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。

第四条 工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周 [工作时间]，每天 [工作时间]，其中包括 [午休时间] 的午休时间。

2. 乙方依法享有休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿协商确定。

第五条 离职和解除

1. 双方可以提前 [提前通知期限] 提前通知解除合同，解除合同后双方互不承担任何违约责任。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，并不需要提前通知：

（1）违反合同约定，严重失职或者严重怠工的；

（2）严重违反甲方的规章制度和管理要求的；

（3）涉嫌损害甲方利益，严重违反诚实信用原则的；

（4）其他依法可以单方解除劳动合同的情形。

第六条 争议解决方式

合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所属人力资源和社会保障部门或劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。

第七条 其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 对本合同的修改或补充应由甲乙双方友好协商，并以书面形式作出。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期满或解除后，对双方仍然产生法律效力的条款，应继续有效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：