餐厅员工干股合同范本最新

合同编号：【合同编号】

签订日期：【签订日期】

甲方：【公司名称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

注册地址：【公司注册地址】

联系电话：【公司联系电话】

乙方：【员工姓名】

身份证号码：【员工身份证号码】

联系电话：【员工联系电话】

鉴于甲方拟将公司的一部分股份授予乙方作为员工激励制度的一部分，为此，甲乙双方本着平等、自愿、公平原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条 合作方式

1.1 甲方根据乙方的工作表现与贡献，决定向乙方授予一定数量的公司股份作为奖励。

1.2 乙方同意接受甲方的股权奖励，享受与其所持有的公司股份相关的权益和利益。

第二条 股权授予

2.1 甲方在本合同生效之日，授予乙方【X】股公司股份作为奖励。

2.2 授予的股份将在乙方正式成为公司员工后【X】个月解锁，即乙方可行使股东权益。

2.3 乙方应当遵守公司的管理规定，维护公司的利益，严守商业机密和公司机密，保护公司的声誉。

第三条 股份转让

3.1 乙方未经甲方事先书面同意，不得以任何形式转让、抵押或处分所获得的股份。

3.2 如乙方职务变更或离职时，甲方有权回购乙方所持有的股份，回购价格按照协议约定或按市场价格进行。

第四条 分红与权益

4.1 乙方持有的公司股份享有与其他股东相同的权益和优先级分红权利。

4.2 乙方拥有表决权，并享有参与公司决策的权利。

第五条 保密义务

5.1 乙方应保守公司的商业秘密和公司机密信息，包括但不限于公司的客户信息、产品知识、营销策略、财务数据等。

5.2 乙方在离职后仍应承担对公司商业秘密和公司机密的保密义务，无论是否解锁股份。

第六条 违约责任

6.1 若乙方违反本合同的任何规定，甲方有权解除本合同并收回乙方所获得的股份，乙方无权要求任何赔偿或补偿。

6.2 甲方违反本合同的任何规定，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿或补偿。

第七条 法律适用与争议解决

7.1 本合同的签订、履行、终止及解释均适用中华人民共和**律。

7.2 因本合同引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

8.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同约定的股份解锁或终止。

8.2 本合同的任何修订、变更和附件的补充应当采用书面形式，并经甲乙双方签字盖章。

8.3 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

法定代表人（签字）： 员工（签字）：