外包人员聘用合同

本合同由以下两方达成并签署，分别是委托方（以下简称“雇主”）和受托方（以下简称“外包人员”）。本合同具有法律效力，双方应当遵守并履行合同中规定的各项条款。

一、工作内容和期限

1. 雇主委托外包人员从事的工作内容为：

（具体描述委托的工作内容，要详细明确）

2. 合同期限为（具体填写开始日期和终止日期），合同期满后，自动解除合同。如双方同意继续合作，应另行签订新的合同。

二、工作地点和工作时间

1. 外包人员工作地点为（具体填写工作地点）。

2. 外包人员工作时间为（具体填写工作时间，如工时、休假等规定）。

三、用工方式和薪酬标准

1. 外包人员以劳动合同方式与雇主建立劳动关系，按照劳动法律法规执行。

2. 外包人员的薪酬标准为（填写具体的薪酬标准，如月薪、计件工资等），双方约定支付方式和时间。

四、保密条款

外包人员应对雇主的商业秘密、技术信息和其他保密资料负有保密义务，不得泄露、复制、散布或用于其他不正当用途。在解除合同或终止劳动关系后，外包人员应立即归还雇主的保密资料，并删除电子存储中的相关信息。

五、知识产权条款

1. 外包人员在合同期间的工作过程中创作的全部知识产权归雇主所有。

2. 外包人员应确保在工作过程中不侵犯他人的知识产权，如发现侵权行为，应立即停止，并通知雇主。

六、违约责任

1. 如外包人员未按照合同约定履行职责，雇主有权要求其补救，并有权解除合同。

2. 若因雇主原因导致解除合同的，应支付外包人员相应的违约赔偿费用。

七、争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向人力资源和社会保障局或相关劳动争议仲裁机构提交仲裁申请。

八、其他条款

1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

2. 本合同一式两份，委托方和受托方各执一份，具有同等法律效力。

雇主：（签名） 外包人员：（签名）

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