个人用工合同

甲方（雇主）：

单位名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

乙方（雇员）：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其公司从事一定职务，为明确双方的权益和责任，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下合同：

第一条 工作内容

1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行自己的工作职责并完成甲方委托的任务。

2. 乙方需遵守甲方公司的工作纪律和各项规定，不得有违法违纪行为。

第二条 工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。甲方有权根据工作需要，调整工作时间和地点。

2. 若乙方需要加班工作，甲方会根据相关法律规定给予合理的加班补贴或调休。

第三条 试用期

1. 乙方的工作期限为试用期（不超过三个月）。期满后经甲方考核合格，转为正式员工，签订长期劳动合同。

2. 试用期期间，双方有权解除合同，解除合同需提前三日书面通知对方。

第四条 薪资和福利

1. 乙方的基本工资为人民币（以下简称RMB）XXX元/月，根据工作表现和公司经济状况，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 甲方会依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有法定的年假、婚假、产假、病假等休假权利。

第五条 保密条款

1. 乙方在合同期限内及解除合同后，需对甲方公司的商业秘密和相关资料保守秘密，并妥善保管相关文件，不得泄露给他人或用于其他非本合同约定之目的。

2. 违反保密条款，乙方需承担法律责任，并可能遭受甲方公司的损失赔偿要求。

第六条 合同解除

1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反公司纪律，影响公司正常经营秩序；

（2）擅自离职，未经甲方书面同意；

（3）严重违反工作职责，致使公司遭受重大损失。

2. 双方一致同意解除合同的，应提前三日书面通知对方，并及时进行结算。

第七条 纠纷解决

合同履行中如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

第八条 其他事项

1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：