人力劳务合同

合同编号：

甲方（雇主）：

地址：

电话：

乙方（劳务人员）：

地址：

身份证号码：

电话：

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供人力劳务事宜达成以下合同条款，共同遵守和执行：

第一条 服务内容

甲方聘请乙方担任（职位），负责（工作内容），具体工作地点为（地址），工作时间为（每天工作小时数），工作形式为（全职/兼职）。

第二条 服务期限

本合同的服务期限为（起始时间）至（终止时间），共计（合同期限）个月。如需延长合同期限，须经双方协商一致并书面确认。

第三条 薪酬待遇

1. 甲方将按合同约定向乙方支付相应的工资。工资总额为每个月（金额），具体支付日期为每月的（日期）日。

2. 甲方应按照**的相关法律法规和劳动合同的约定，合理支付乙方的加班工资、绩效工资、年终奖等福利待遇。

3. 乙方应全力履行工作职责，如因乙方自身原因导致工作不达标或违规，甲方有权对乙方的薪酬进行相应的扣减或调整。

第四条 工作时间和休假

1. 工作时间为每周（天数）的（工作时间段），共计每周工作（小时数）。在特殊情况下，甲方有权安排乙方进行加班或调动工作时间，但不得违反法律法规的相关规定。

2. 乙方享有每周（天数）的休息日和法定节假日，合理安排年休假、病假、婚假等法定假期。

第五条 保密与竞业限制

1. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，不得泄露或擅自利用。在合同期满或解除后，乙方仍应承担保密义务，不得向任何第三方泄露或利用该商业秘密和机密信息。

2. 在解除或终止本合同后的（时间段），乙方不得在同行业从事与甲方存在竞争的业务。

第六条 违约责任

1. 若甲方未按合同约定支付乙方工资或其他福利待遇，乙方有权要求甲方支付相关费用，并有权解除合同。

2. 若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方形成书面的改正意见并在规定时间内整改。若乙方经甲方书面通知后仍未整改，则甲方有权解除合同。

第七条 合同解除

1. 甲方、乙方双方如需解除合同，应提前（提前解除期限）向对方提供书面通知，并经双方协商达成一致意见。

2. 乙方如需解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提供书面通知，并补偿甲方因此所产生的合理费用。

第八条 其他约定

1. 本合同未尽事宜双方可另行协商约定，并以书面形式补充合同。

2. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并在变更后以书面形式确认。

第九条 争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，则应向（仲裁委员会/人民法院）提起诉讼，诉讼地点为（地点）。

第十条 合同生效

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至服务期满或达成解除协议为止。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）： 乙方（劳务人员）：

签字： 签字：

日期： 日期：