员工授权合同范本

甲方：_________________________________（以下简称“公司”）

地址：__________________________________

乙方：_________________________________（以下简称“员工”）

身份证号码：__________________________

住址：__________________________________

鉴于：

1. 公司为了顺利开展业务，有必要委托员工代表公司进行一定范围的行为；

2. 员工具备相关知识和技能，能够胜任所委托的行为；

依据中华人民共和国相关法律法规，双方达成如下合同：

第一条 委托范围

1. 公司委托员工在其日常工作中，代表公司进行相关行为，包括但不限于：

a. 代表公司与客户进行业务洽谈、签订合同等；

b. 代表公司参加业务谈判、联络客户关系等；

c. 代表公司参加展览、会议、培训等活动；

d. 代表公司进行采购、供应商选择等；

e. 其他公司委托的与业务有关的事项。

2. 在进行上述委托行为时，员工应当遵守相关法律法规，严守公司的商业机密，并按照公司的要求履行职责和义务。

第二条 员工权利和义务

1. 公司应当向员工提供必要的工作条件和支持，确保员工顺利完成委托任务，保障员工的安全和权益。

2. 员工应当按照公司的要求，积极配合完成委托任务，保守公司的商业机密，并对其行为负责。

第三条 经济考核

1. 为鼓励员工积极开展委托任务，根据任务完成情况和业绩表现，公司将给予员工一定的经济奖励，奖励标准由公司根据具体情况制定。

2. 奖励的发放方式和时间由公司确定，并通过合理的方式通知员工。

第四条 合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至约定的委托任务完成之日终止。如因委托任务未完成或另行协商一致，本合同可延长有效期。

第五条 违约责任

1. 如果员工不按照本合同约定履行委托任务，给公司造成损失的，员工应当承担赔偿责任。

2. 如果公司不按照本合同约定提供必要支持，导致员工未能顺利完成委托任务的，公司应当承担相应的责任。

第六条 解除合同

1. 出现以下情况之一时，双方可以解除本合同：

a. 双方协商一致解除合同；

b. 因不可抗力等客观原因导致无法完成委托任务。

2. 解除合同时，双方应当协商处理未完成任务、经济奖励等事宜，并签署解除合同协议。

第七条 争议解决

本合同的履行与争议解决，适用中华人民共和国相关法律法规。

第八条 其他事项

1. 本合同的修改、补充以及解释应当由甲、乙双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

甲方（公司）： 乙方（员工）：

代表人： 签字：

日期： 日期：