甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于：

1. 甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，约定乙方在甲方处从事____工作，合同期限为____年；

2. 因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商一致，决定解除劳动合同，并达成如下协议条款。

一、解除劳动合同

自本协议签署之日起，甲乙双方同意解除于____年__月__日签订的劳动合同，双方之间的劳动关系随之终止。

二、工资及福利结算

1. 乙方的工资结算至离职之日，甲方应在离职后的最近一次发薪日按正常程序发放。

2. 乙方的福利待遇按照甲方的规定和政策执行，直至劳动关系终止之日。

三、经济补偿

1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（税前），该款项将在本协议生效后的____个工作日内一次性支付给乙方。

2. 经济补偿金的计算依据及具体金额以双方协商为准。

四、工作交接及手续办理

1. 乙方应在本协议签订后____日内按照甲方的要求办理完毕全部的工作交接手续，包括但不限于项目资料的移交、资产的回收、工作成果的汇报等。

2. 甲方应为乙方提供劳动合同解除的证明，并按照相关规定办理退工手续。

五、保密条款

1. 乙方应对其所掌握的甲方的任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币____元。

2. 保密条款不受劳动关系终止的影响，持续有效。

六、其他事项

1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

签订日期：____年__月__日