随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的使用频率呈上升趋势。它可以保护民事法律关系，明确双方当事人的权利和义务。对于门卫值班人员聘用合同，以下是一份可供参考的范本：

门卫值班人员聘用合同1

聘用单位：（以下简称甲方）

受聘人：（以下简称乙方）

甲方为保证单位安全，防止火灾、被盗等事件发生，经研究决定聘用乙方为单位门卫值班人员，负责单位门卫值班、安全防范及垃圾清运工作。根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议书。

一、乙方续聘用时间为20xx年6月1日起，工资调整为每月四百元整。

二、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具及取暖用煤。

三、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

四、乙方定期清运单位的生活垃圾。

五、乙方必须服从甲方安排，24小时值班，在职期间忠于职守，保障财产物资安全。

六、乙方在当值期间如单位内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止，并及时报告公安机关、消防部门及单位有关主管人员。

七、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，严格履行职责，并不得私自接受他人到值班室长期逗留或住宿，不得私自离岗。

八、乙方不得在甲方单位内和值班室组织、参与赌博、酗酒等违法活动，扰乱单位工作秩序。

九、对出入可疑人员，要加强盘问，做好记录，并随时向有关领导汇报。

十、值班期间单位财产物资及其他重要物品、资料等发生丢失，除因人力不可抗拒的因素导致外，乙方需承担相应赔偿等责任。

十一、聘用期间乙方的生活费用自理，乙方在工作期间，必须十分注意安全，若出现事故，责任自负。

十二、本协议一式贰份，双方各执一份，签字后立即生效。

门卫值班人员聘用合同2

甲方因工作需要招聘门卫值班人员，乙方自愿申请应聘，甲方聘乙方为单位值班门卫人员。经甲、乙双方议定，达成如下协议条款，共同遵守：

一、甲方责任

1. 甲方在乙方上岗期间，按每月标准工资800元计发。

2. 甲方给乙方提供工作所需的场所，配发必要的工作用具，保证乙方能正常开展工作。

3. 甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

二、乙方工作职责

1. 乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日，乙方须妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守。

2. 乙方应负责单位门口及院内的环境卫生清扫工作。

3. 乙方应做好报刊杂志的收发工作。

4. 下午下班后，乙方要及时进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。晚班不得随意让本单位以外人员和车辆进出。同时乙方不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜。

5. 乙方须忠于职守，按时开关大门，大门晚11点落锁。

6. 乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须及时报告有关主管人员。

7. 乙方须搞好单位“门前三包”工作，未尽到责任搞好“门前三包”工作被县城管部门及相关单位通报或罚款的，每通报或罚款甲方一次甲方罚款乙方拾元。

8. 甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

9. 乙方不准在甲方值班室内组织、参与打牌、玩麻将等赌博活动。

10. 本协议有效期为壹年，自20xx年月日—20xx年月日，协议到期后双方无异议，协议自动顺延壹年。乙方如不愿意继续履行协议必须提前10天向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在10天前通知乙方。

11. 此合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自盖章签字之日起生效。

门卫值班人员聘用合同3

甲方：（以下简称甲方）

一、乙方工作职责：

1. 乙方妥善安排好时间，保证全天24小时有人职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料。

2. 认真做好外来人员出入登记，有特殊情况时应向主管领导汇报。

2. 乙方应负责门口及前院的环境卫生清扫工作，每月进行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

3. 乙方做好报刊杂志的收发工作。

4. 下午下班后，乙方要及时对前后院进行巡查，发现外来人员，及时要求其尽快离开单位，防止盗窃等事故发生。

5. 工作日上午8点打开电子显示屏，下午下班后关闭。重要节日期间，晚上要打开办公楼霓虹灯，院内彩灯。

6. 乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗。因乙方未尽到职责，造成单位出现失窃等安全事故的，乙方承担赔偿责任。

7. 乙方必须接受甲方临时安排工作。

二、工资待遇

1. 每人工资为500元/月，次月发放。工作时间为半个月。

3. 乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、节假日。

三、其它事项

1. 甲方负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因发生的的医药、治疗及其它费用。

以上是三份门卫值班人员聘用合同范本，供您参考。在实际签订合同时，请根据具体情况进行适当修改以适应您的需求。