工厂个人计件招工合同范本

甲方(雇主)：___________

乙方(劳务人员)：___________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，达成以下工厂个人计件招工合同：

第一条 合同内容

1.甲方同意雇佣乙方担任工厂个人计件工人工作。根据乙方的技能和工作性质，工作岗位为：___________。

2.工作地点为：___________。

第二条 工作时间与工资待遇

1.工作时间为每周______天，每天工作______小时。工作时间为：______至______。

2.乙方的计件工资以实际完成的工作量为依据。具体计件工资标准为：___________。

3.乙方的工资按月结算，结算日为每月的______日，工资由甲方通过银行转账或现金支付。

第三条 服务期限与解除合同

1.本合同自______年______月______日起生效，服务期限为______年。

2.若乙方在服务期限内有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

a) 不按规定提供劳动；

b) 违反劳动纪律；

c) 实施排斥性、歧视性行为；

d) 影响工作安全与生产安全；

e) 违反工作岗位要求。

3.解除合同时，应提前______天书面通知对方，并与乙方达成一致。

第四条 劳动保护与福利待遇

1.甲方保证以符合**劳动法律法规的标准为乙方提供工作条件和劳动保护。

2.甲方应为乙方购买工伤保险和其他法定保险。

3.乙方享有**规定的带薪年假、调休假等法定假期。

第五条 保密责任

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的经营秘密和商业机密负有保密义务。

2.乙方不得私自泄露、使用或转让与甲方有关的商业机密和技术资料。

第六条 违约责任

1.若乙方未按合同约定履行其义务，甲方有权要求乙方进行整改，并在期限内完成。

2.若乙方在整改期限内仍未履行义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

第七条 其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同的附件为不可分割的组成部分。

3.合同履行中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向所在地人民法院提起诉讼。

甲方(雇主)：__________________

乙方(劳务人员)：__________________

日期：年 月 日