国际雇员劳务合同范本

合同编号：[合同编号]

甲方（雇主）：

公司名称：____________________

注册地址：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受雇员工）：

姓名：____________________

国籍：____________________

出生日期：____________________

护照号码：____________________

居住地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方有意聘请乙方为其在国际市场的劳务工作，双方经友好协商，就工作岗位、工作条件、薪酬待遇等事项达成以下协议，以便明确双方权利义务并维护双方合法权益。根据乙方的意愿，乙方即将接受甲方的雇佣并同意签署本劳务合同。

一、岗位及职责

1. 乙方将担任甲方公司国际市场部的员工，职位为____________________。

2. 乙方将按照公司规定的工作安排和职责范围履行工作职责。

二、劳动报酬

1. 乙方的劳动报酬由甲方按照行业标准或双方协商确定的薪酬水平支付。

2. 乙方享受甲方为员工提供的其他福利待遇，具体包括但不限于______（列出福利待遇，如住房补贴、交通津贴、医疗保险等）。

三、工作时间与休假

1. 乙方的工作时间根据甲方的工作制度安排。

2. 乙方享受法定的年假、病假和法定节假日。

四、保密义务

1. 乙方在工作过程中可能接触到甲方的商业秘密，包括但不限于产品设计、商业计划、客户信息等，乙方应对该等商业秘密予以严格保密。

2. 乙方在合同期满或解除后，不得擅自将甲方的商业秘密传递给任何第三方。

3. 如乙方违反本保密义务，甲方有权采取法律措施并要求乙方承担相关损失。

五、解雇与终止

1. 在合同期间，乙方违反**法律法规、严重违反公司规定或应聘所需的条件发生变化等情况下，甲方有权解除劳动合同。

2. 双方协商一致或法律规定的其他情况下，本劳动合同终止。

六、争议解决

1. 因本劳动合同履行出现争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应向有管辖权的法院提起诉讼。

2. 本合同适用中华人民共和**律。

七、其他事项

1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。

2. 未尽事宜，双方可另行协商并签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：____________________ 日期：____________________

附件：

1. 乙方个人护照复印件；

2. 甲方公司营业执照复印件；

3. 相关协议、规章制度等文本。