口腔医生录用合同

本合同由以下双方于________（日期）签署：

雇主（以下称为“医院”）：

公司名称：_____________

公司地址：_____________

法定代表人：_____________

电话：_____________

营业执照号码：_____________

雇员（以下称为“医生”）：

姓名：_____________

身份证号码：_____________

住址：_____________

联系电话：_____________

鉴于医院拟录用医生并由医生愿意接受录用，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律、法规的规定，双方就雇佣关系和相关事项达成如下协议：

第一条 任务及资格要求

1.1 医院同意雇佣医生以从事口腔医学工作为主要职责，具体工作内容由医院根据实际需要安排。

1.2 医生应当具备相应的执业资格，包括但不限于医师执业证书、口腔医师资格等，并遵守相关职业道德和法律法规。

第二条 工作地点和工作时间

2.1 工作地点为医院指定的口腔科或相关诊所。

2.2 工作时间为每周五天，具体工作时间由医院安排，医生应遵守工作时间的安排，并按时履行工作职责。

第三条 薪酬和福利待遇

3.1 医院将向医生支付基本工资，具体数额为________元/月。

3.2 医院将根据医生的工作表现评定绩效工资，具体数额根据医院的绩效考核制度确定。

3.3 医生享有法律规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

3.4 医院将为医生提供相应的岗位培训和学术进修机会，并承担部分或全部培训费用。

第四条 工作条件和职业安全

4.1 医院将为医生提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、诊疗器械、材料等，并保证其正常使用和维护。

4.2 医院将为医生提供相应的职业安全保障，如安全工作环境、防护设备等，确保医生在工作中的安全。

第五条 保密义务

5.1 医生应当保守医院的商业秘密和医疗隐私，并确保不泄露任何与工作相关的保密信息。

5.2 医生离职后，仍需继续遵守保密义务，不得利用任何方式泄露医院的商业秘密和医疗隐私。

第六条 终止合同

6.1 本合同在以下情况下自动终止：① 合同期满；② 双方协商一致解除合同；③ 任何一方根据法律规定提出解除合同的要求。

6.2 医生有下列情形之一者，医院可解除合同：① 违反职业道德和法律法规的规定，严重影响医院声誉的；② 不履行工作职责或怠工、玩忽职守等情况的；③ 发生不可抗力事件或其他不能履行合同的原因。

第七条 争议解决

7.1 对于因工作而发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解机构申请调解。

7.2 对于因本合同产生的争议，双方一致同意提交有管辖权的人民法院解决。

第八条 其他事项

8.1 本合同自双方签署之日起生效，期限为______个月。

8.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

医院： 医生：

(盖章) (签字)

日期： 日期：